新卒採用について

未来の選択肢を自ら掴み取りたい。20代で圧倒的な成長を遂げ、事業や経営に深く携わりたい。と考えるあなたへ

自己成長に振り切ることができる20代。何に重点を置くかが、あなたの未来を決定づけます。

圧倒的成長にコミットする新卒期間
激動の時代を生き抜き、自由度のキャリアパスを描くには、難易度の高い課題に徹底的に向き合い大きな責任と裁量を持ってビジネスに挑むことが不可欠です。
知識や経験の吸収力が高く、環境的制約が少ない20代のうちに、貪欲に自己研鑽と事業伸長にコミットする。
それが、あなたの市場価値を爆発的に高め、未来の選択肢を広げることに直結します。

新卒から「事業家」を輩出する理由
2011年の創業期から新卒採用に注力してきたのは、新卒から「事業家として事業を牽引する存在」へと成長してほしいという明確な期待があるからです。
実際、過去の新卒入社者からは、役員、グループ会社代表、事業責任者として数十億円規模の事業を率いる者、あるいは専門性を武器に全社貢献を果たす者など、多様な形で事業を牽引するプロフェッショナルが多数生まれています。

少数精鋭だからこそ、深く、速く成長する
私たちは、毎年20〜30名の少数精鋭採用にこだわります。一人ひとりが自身のキャリアと向き合い、ポストやポジションの”空き”を待たずに果敢に挑戦できる環境。それが、あなたの成長速度を最大化させます。
20代から高い思考体力と大きな責任・裁量の下、思う存分に力を発揮し、事業と自身の未来を切り拓いてください。

社会を変革していくチーム「UPDATERs」
創業以来の「事業家集団」スピリットを大切にしながら、より様々な「プロフェッショナルスキル」と多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していく。
私たちは、チーム「UPDATERs」を目指す組織像として掲げています。

27卒採用について

まずはこちらでコース詳細を確認の上、プレエントリーをお願いいたします。
プレエントリー後、ご希望にあわせて選考やイベントをご案内いたします。

• 職種・キャリアの志向性に応じた6コースで募集・選考を行います（★印は職種や配属を確約）
  • 経営戦略コース（★配属確約）
  • 事業責任者候補コース
  • マーケティングコース（★職種確約）
  • ビジネス総合コース
  • WEBエンジニアコース（★職種確約）
  • データサイエンティストコース（★配属確約）
• コース併願可能（エントリー時にアンケート回答）。適性や志向に合わせ、選考中にコース変更をご提案する場合もあります
• 既卒者（27歳まで）についても就業経験の有無を問わず応募を受け付けます
• 新卒採用の賃金上限をUP。ビジネス・開発経験のある方は経験を正当に評価します
• 通年採用を実施。既卒就労経験ありの方の入社時期には柔軟に対応し、9月卒業や中退の場合は内定者インターン等で早期入社をサポートします

コース別開催イベント

全コース少人数制＆本選考直結でスピード内定も！

各コースの仕事内容、応募条件、求める人物像はこちらでご確認ください。
※イベントはオンライン開催＆60分を予定しています。
※イベント後に本選考にエントリーできる本選考直結型です。
※履歴書・ES不要

• 経営戦略コース（★配属確約）
  「1年目でM&A実行の若手社員に聞く！代表直下・少数精鋭の経営戦略部とは」
  ・8/22（金）18:00-19:00
  ・8/27（水）17:00-18:00
• 事業責任者候補コース
  「事業責任者・子会社社長が語る！事業責任者の役割・キャリアパス」
  ・8/28（木）16:00-17:00
  ・8/29（金）17:00-18:00
• マーケティングコース（★職種確約）
  「若手マーケターに聞くリアル！一気通貫で事業を伸ばすじげんマーケティング職」
  ・9/11（木）17:00-18:00
  ・9/19（金）16:00-17:00
  ・9/24（水）15:00-16:00
• ビジネス総合コース
  ※詳細決定までお待ちください
• WEBエンジニアコース（★職種確約）＆データサイエンティストコース（★配属確約）
  「なぜ今エンジニアにビジネス視点が必要なのか？エンジニア対象コース説明会」
  ・9/5（金）17:00-18:00
  ・9/10（水）16:00-17:00
  ・9/18（木）17:00-18:00

応募＆イベント申込方法

下記のボタンまたはこちらから募集要項を確認の上
第１志望のコースでエントリーをお願いいたします。
※エントリー時のアンケートで併願コースを選択いただけます
※コースによっては応募条件を設定していますので、必ずご確認の上エントリーください

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じげんの新卒採用をより深く知るために

応募コースを決める前に、ぜひ下記記事、社員の声を参考になさってください
※役職・部門はインタビュー当時のものです
※新卒採用のコースは年度によって異なります

【会社・カルチャー】
・じげん東京本社のオフィスにご案内します
・数字で見るじげん（2024年版）
・じげんの採用方針
・じげんのカルチャー｜2024年上半期 社内イベントレポート
・じげんのカルチャー｜2024年下半期 社内イベントレポート
・理念浸透でチームをアップデート 3年目のバスケPJT　Vol.4
・じげんのアルムナイ｜卒業生3人で立ち上げた起業ストーリー
　　
【新卒キャリア・研修】
・じげんの成長環境
・じげん新卒社員たちのキャリアパス（※6コース導入前の社員のキャリアパスです）
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・じげん新卒研修のリアル ｜ 2024年度 新卒研修現場レポート
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・≪じげんの内定者インターンVol.4≫タフな環境に身を置き、自分を鍛え上げる
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・新卒３年目対談｜社内MVP受賞を経て考える、これからの挑戦と仕事のかたち
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【事業責任者コース】
・じげんで経営センスを磨き、 社会に変革を起こすサービスを創る
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※現じげん執行役員　14卒（9月入社）
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・「Findy Team+」の事例紹介に、じげんのシステム開発子会社 　ZIGExN VeNturaの取り組みが掲載されました
※現グループ会社代表　18卒

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・リショップナビ・セールスリーダーのキャリア 共に働く仲間とクライアントを支えたい
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