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じげんのキャリアビルダー

≪じげんの内定者インターンVol.2≫事業をつくるエンジニアを目指し、じげんでキャリアを磨く

03.24.2020

2020年度新入社員としての入社を控える中、内定者インターンとして働くメンバーにインタビュー。学生時代に力を入れたことやじげんへの入社を決めた理由、実際に働く中で感じたじげんのカルチャーなどを学生目線で語ります。

頭だけで考えず自ら手と足を動かし、経験値をつくりにいく

エンジニアを目指すようになったのは、いつ頃からですか?

大学2年から短期インターンシップやビジネスコンテストに複数参加していました。
webの世界に興味を持ったきっかけは、大学の友人の影響でwebプログラミングを学び始めたことです。独学でスタートしたのですが、なかなか習得が難しく、挫折。まずは様々な職種や業界を見て、視野を広げようと思ったので色んな環境に飛び込みました。

具体的には、エンジニアをはじめ、ビジネスコンサル、営業、金融、プロジェクトマネージャーなど様々なインターンシップやビジネスコンテストに参加しました。とにかくまずは行動をして、自分がどう感じるかを大切にしながら情報をインプットしていました。

現場に出て経験を重ねていくうち、今の自分が一番興味を持っているのは【サービスの作り手としてのエンジニア】だと気付きました。
そこから、webエンジニアを目指すようになりました。

就職活動はどのような軸で活動していましたか?

①エンジニアでもビジネス全体を俯瞰して見ることができること
②責任が大きく、成長環境が整っていること
このふたつを就職活動の軸としていました。

私は、エンジニアとしてモノづくりをしながらも将来は事業を任されるようになりたいと考えています。
エンジニアからスタートして職域を広げていける可能性があること、且つ経営目線で成果を求められる企業を探していました。

なかなか出会うことができなかった、自分の目標を叶えられる場所

いくつか候補がある中で、じげんに入社を決めた理由を教えてください。

じげんを選んだ決め手は「ビジネス視点」と「当事者意識」です。

様々な企業の選考を受けましたが、エンジニアとして選考を受ける場合、ポジションや仕事の範囲が決まっているケースがほとんどでした。そういった会社が多い中で、じげんでは私が目指している「事業をつくるエンジニア」について非常に歓迎してくれました。

社員の方々が当事者意識を高く持ち、依頼された仕事をこなすだけではなく、広い視野…それこそビジネス視点で事業を伸ばすことを常に考えサービスに向き合っている。自分の目標に近い場所だと感じましたね。
面接が「選考」というよりは「お互いの理解を深める時間」だったことも印象的でした。

具体的にはどんな面接だったんでしょうか?

特に印象的だった最終面接は、執行役員との面接でした。
「事業を成長させるために必要なこと」や、「じげんのビジネスを自分ならどう伸ばしていくか」等を二人でディスカッションに近い形で話しました。
定型文のような質問ではなく、私個人について深く掘り下げて質問していただけたのも、非常に嬉しかったです。ディスカッション中は執行役員の視座の高さに圧倒されてしまいましたが、楽しい時間でした。

内定者インターンで担当している業務と、学んだことを教えてください

私は現在、じげんの社内通貨※の送受信システムリニューアルを担当しています。上長や先輩方からたくさんフィードバックをいただきながら、仕事の基本スタンスを1から学んでいます。

※じげんには、毎月お世話になった人に「ありがとう」の気持ちを込めて社内通貨を贈り合う制度があります。

清水が携わっている、社内通貨の送受信システム

このプロジェクトの開始当初は、目の前のタスクをこなすことに精一杯でプロジェクトの全体像さえも見えていませんでした。これまでチームでの開発経験がなかったこともあり、関係者への配慮や情報共有が足らず、当初はスケジュール調整すらも充分にできず失敗ばかりでした。(笑)
小さいことですが、全体のスケジュールから工数単位で計画をし、遅れたらリカバリー案を考えるなど、仕事の進め方を一つひとつ学んでいる最中です。まだまだご指摘いただくことも多いですが、小さい成長を重ね、少しでも早く周囲の期待に応えられるように精一杯努力していきたいと思っています。

エンジニアの先輩からフィードバックを受けながら仕事を進めている

技術とマインドを磨き、ビジネスへの理解を深めたい

じげんに入社してどんなことにチャレンジしたいですか?

エンジニアとして技術を高めていくのはもちろんのこと、ビジネスサイドへの参加や事業立案など積極的に参加していきたいですね。じげんには事業に精通し、高いビジネスセンスを兼ね備えた先輩方が多くいます。彼ら先輩方から多くを学び、ゆくゆくはいちエンジニアでとどまらず、事業責任者を目指していきたいです。描いたゴールに向かって、事業と組織を引っ張っていけるリーダーになりたいです。

就活生に向けてアドバイスをお願いします。

「実際に行動して、自分自身が見聞きした情報で判断できるようにすること」を大切にしていただきたいです。少しでも興味を持ったら、まずは説明会に参加して選考を受けてみる。そうすることで、自分の行動の数だけ情報や知識が増えていき、就職活動の軸も明確になっていくと思います。
是非ひとつでも多くの企業や社員の方と出会い、自分らしい就職先を見つけて欲しいと思います。


株式会社じげん 開発ユニット
清水

2019年より内定者インターンとして開発ユニットにて勤務後、
2020年4月より同部署に新卒入社。
芝浦工業大学 工学部情報工学科 卒業。

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  • Jobs 【新卒】2022年度採用

    summary
    • 募集概要

      2022年度採用のプレエントリーの受付を開始いたします。
      採用イベントや選考開始の日程が決まりましたらメールでご案内いたします。

    • 応募条件

      2022年4月・10月に入社可能な方
      (2022年3月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください)

    • 求める人材

      下記に強みがある方
      ・圧倒的当事者意識
      ・課題発見
      ・解決力
      ・巻き込み力
      ・やりきる力
      ・経営目線

    • 雇用形態

      正社員
      ※転勤:場合によって有
      ※グループ会社への出向の可能性がございます

    • 試用期間

      3カ月
      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    • 勤務地

      勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。

      ※東京(本社)をはじめ、大阪・福岡・沖縄各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

    • 勤務時間

      10:00~19:00
      ※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00から四半期ごとに選択可能。

    • 休日・休暇

      完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
      年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

    • 給与

      初年度想定年収3,199,200円以上(大卒・大学院卒)
      給与改定年4回

    • 待遇

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

       

      【交通費】
      全額支給

       

      【受動喫煙防止のための取組み】
      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

       

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・慶弔金
      ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
      ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
      ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
      ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
      ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
      ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
      ・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
      ・シャッフルランチ制度
      ・書籍購入補助/勉強会出席支援
      ・資格補助制度
      他多数
      上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 

    • 選考の流れ

      応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。

      エントリー

      ES選考

      面接・面談(3~5回)

      内定

      ご応募いただいてから1週間以内(※年末年始、GWを除く)にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。

    • よくあるご質問

      こちらをご覧くださいFAQ

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