2022年度新卒採用について、詳細は下記ページでご確認ください。

【2022年度】じげんの新卒採用について

イベント情報は下記ページでご確認ください

【22年度新卒向け | オンライン説明会（凝縮版）】事業家集団・じげんを知る45分

2022年4月・10月に入社可能な方
（2022年3月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください）

下記に強みがある方
・圧倒的当事者意識
・課題発見
・解決力
・巻き込み力
・やりきる力
・経営目線

正社員
※転勤：場合によって有
※グループ会社への出向の可能性がございます

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。

※東京（本社）をはじめ、大阪・福岡・沖縄各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から四半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

初年度想定年収3,199,200円以上(大卒・大学院卒)
給与改定年４回

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・慶弔金
・委員会制度（全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当）
・わくらぶ（社内クラブ活動支援）
・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）
・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）
・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給）
・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）
・Fitness Hour（月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度）
・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担）
・シャッフルランチ制度
・書籍購入補助/勉強会出席支援
・資格補助制度
他多数
上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 

応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。

エントリー
↓
ES選考
↓
面接・面談（３～５回）・課題選考
↓
内定

ご応募いただいてから１週間以内（※年末年始、GWを除く）にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。

こちらをご覧ください→FAQ

求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXや転職EX、スモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった新たな展開を積極的に進めております。
今回は創業以来の主力事業である求人領域において、事業の拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。

大手クライアントに対して、アルバイト求人サイト／正社員求人サイト（アルバイトEX、転職EX）への掲載を提案する業務をお任せします。
新規クライアントを中心にアプローチを行いながら、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。

＜具体的な業務内容＞

・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築
・営業戦略の立案

＜仕事の魅力＞

立上げフェーズにある事業だからこそ、これまでセールスとして経験を積んできて、さらに上流の営業企画や事業企画を経験してみたい方、事業や経営を俯瞰していく力を身につけていきたい方にとって、キャリアアップが叶うポジションです。
どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。
マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。
また、年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。

【必須スキル】
・法人への営業経験（1年以上）
・新規開拓営業経験（1年以上）

【歓迎スキル】
・Web領域の知見、HR領域の経験
・知名度の低い商材や売りにくい商材を売っていた経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：291,667円～375,000円
※固定残業手当（45時間分）：75,868円～97,544円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

2019年4月から新たに発足した企画マーケティングユニットにて、Unit Headとして組織を率いていただく方を募集いたします。企画マーケティングユニットは全事業部横断組織として、複数サービスのマーケティングにおける課題発見・解決を推進しています。
現在のUnit Headが住まいDiv.の事業部長を兼任しており業務範囲が広範にわたっているため、専任のUnit Headを採用したいと考えております。

まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等）
・マーケティングツール（サイト解析/MAツール/BPRツール）の選定、導入、導入後の設計等
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成）　等

＜扱う商材＞

【求人領域】アルバイトEX／転職EX／看護師求人EX／dジョブ
【住まい領域】賃貸スモッカ／ミノリノ／引越し見積もりEX
【自動車領域】中古車EX／TCV　等

＜仕事の魅力＞

・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・先端テクノロジー（AMP、PWA、HTTP2など）の導入に携わることが可能です。

＜組織体制＞

Unit Head（30代男性）
└SEOチーム（計7名）
└ダイレクトマーケティングチーム（計8名）
└ディレクターチーム（計3名）

・デジタルマーケティング全般の集客戦略の策定経験
・マネジメント経験
・大規模データベース、検索型メディアでの
マーケティング経験又はコンサルティング経験2年以上
＊営業ではなく施策実行側の方
＊「大規模」の目安…10万URLsで100万UU以上のトラフィックのあるサービス
・SEO及びリスティング広告の運用経験
＊コンテンツマーケティング経験のみの方ですと難しいです。

正社員

※グループ会社への出向の可能性がございます。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：541,667円～833,334円
※固定残業手当（45時間分）：140,897円～216,764円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

2019年4月から新設された企画マーケティングユニットにおいて、新しいメンバーを募集致します。
企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのweb集客全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・SEM（リスティング広告・SEO）の戦略立案・実行
・ビックデータ解析（Google Analytics・Google BigQueryを使用したデータ分析）
・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・マーケット調査、競合サービス調査
・その他集客施策（ソーシャル、マスメディア等）の企画立案および運用
等

＜扱う商材＞

【求人領域】アルバイトEX／転職EX／dジョブ
【住まい領域】賃貸スモッカ／ミノリノ
【自動車領域】中古車EX／TCV　　等

※一部を抜粋して記載しています。

＜仕事の魅力＞

・事業規模に対し少数精鋭のチームで運営しているため、リスティングだけ、SEOだけではなく多くのチャネルに携わるチャンスがあります。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・中長期的には豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。

＜組織体制＞

Unit Head（30代男性）
└SEOチーム：メンバー9名
└ディレクターチーム：リーダー1名（40代男性）・メンバー4名

【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インターネット広告業界におけるアカウントプランナー経験（2年以上）
・webコンサルタント、広告運用コンサルタント経験（2年以上）
・自社メディアにおけるweb広告運用経験（1年以上）

【歓迎スキル】
・アプリマーケティング経験
・SEO対策の戦略立案・実行経験（内部対策・外部対策双方）
・Webサービスの制作経験、または制作ディレクション経験

正社員

※グループ会社への出向の可能性がございます。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回は、今後の更なる事業拡大を牽引していただくメディアプロデューサーのポジションを募集いたします。

課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・サイト企画運用（現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行）
・制作ディレクション（進行管理・サイト制作管理・見積もり等）
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所との折衝、調整
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策

＜扱う商材＞
※下記いずれかの領域をご担当いただきます
◆求人領域：アルバイトEX／dジョブ　等
◆住まい領域：賃貸スモッカ／ミノリノ／リショップナビ／プロヌリ　等
◆自動車領域：中古車EX／TCV　等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット（マーケターが所属する部署横断組織）や開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と
密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・モダンフレームワーク、GCPを活用したデータ基盤に携わることが可能です。

【必須スキル】
・ディレクター経験（2～3年以上）
・マーケティング（特にSEO）知識
・大規模メディアの経験
＊大規模メディアの目安：10万URLs、月間訪問ユーザー数100万以上
・自社メディアでのプランニング経験

【歓迎スキル】
・エンジニア経験
・デザイナー経験

正社員

※グループ会社への出向の可能性がございます。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～151,735円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

（給与改定年4回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・サイト分析からコンテンツマーケティングの立案、ライティングディレクション、CVR改善施策立案
・サイト内SEO対策（内部施策）の分析、施策立案、ディレクション　等
ゆくゆくはマーケティング全体の戦略策定、KPI設計もお任せする予定です。

＜メインで扱うサービス＞
■フランチャイズ比較.net　https://www.fc-hikaku.net/
小売業や飲食業、サービス業など全国で幅広く展開するフランチャイズ事業者の総合情報サイト

■結婚相談所比較ネット　https://kekkon.kuraveil.jp/
全国で展開する結婚相談所の総合情報サイト

■家庭教師比較くらべーる　https://kateikyoushi.kuraveil.jp/
家庭教師と家庭教師センターの総合情報サイト

■留学くらべーる　https://ryugaku.kuraveil.jp/
海外の国別の情報や大学留学、語学留学、ワーキングホリデーなど留学の総合情報サイト

＜仕事の魅力＞
・企画マーケティングユニットに属しながら、パートナーソリューションDivが運営する商材に携わっていただきます。パートナーソリューションDivとは、2020年12月にM&Aにより発足、フランチャイズをはじめ、結婚、家庭教師、留学などの領域における比較メディアを運営しています。PMIのタイミングに携わることができ、発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・中長期的にはPL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。

▼関連記事はこちら

・コロナ禍を経て、じげんのマーケティングはどう変わるか
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/3889/

【必須スキル】
・Web業界にて営業やマーケティング業務経験がある方（1年以上）
・定量情報の分析にもとづいた営業や企画立案などの経験がある方（1年以上）

【歓迎スキル】
・SEO対策の戦略立案経験がある方
・Webサービスの制作経験、もしくは制作ディレクション経験
・コンテンツマーケティング経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告の経験

正社員
※グループ会社への出向の可能性がございます。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：291,667円～416,667円
※固定残業手当（45時間分）：75,868円～108,382円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのweb集客全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・サイト内SEO対策（内部施策）の分析、施策立案、ディレクション
・コンテンツマーケティングの分析、キーワード選定、ライティングディレクション、CVR改善施策立案
・マーケティング全体の戦略策定、KPI設計 等

＜メインで扱う商材＞
■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/
全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト
■ミノリノ　https://menoreno.jp/
リノベーション・リフォーム中古マンション/中古戸建の検索サイト

＜仕事の魅力＞
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・中長期的には豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。

＜組織体制＞
Unit Head（30代男性）
└SEOチーム：メンバー9名
└ディレクターチーム：リーダー1名（40代男性）・メンバー4名

▼関連記事はこちら
・コロナ禍を経て、じげんのマーケティングはどう変わるか
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/3889/

【必須スキル】
・事業会社側でSEO対策の戦略立案経験がある方（2年以上）
・データの分析にもとづいた戦略や企画立案の経験がある方

【歓迎スキル】
・Webサービスの制作経験、もしくは制作ディレクション経験
・コンテンツマーケティング経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告の経験
・SNS広告の経験
・アプリマーケティング経験

正社員
※グループ会社への出向の可能性がございます。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：375,000円～458,334円
※固定残業手当（45時間分）：97,544円～119,220円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNo1企業の三光アド社・BizMo社（アルバイトタイムス社のジョイントベンチャー販社）。
今回、事業拡大に伴い新たに営業企画メンバーを募集いたします。

社長直下の組織（想定）において、マネージャーと一緒に下記業務を行っていただきます。
※できる業務からお任せいたします。

【営業企画】

どの業界のどのチャンネルにどのような商材(なければ自分たちで作る)を営業すれば売れるのか、また愛知・岐阜求人折込発行No1の三光アド、東海エリア最大規模の営業と顧客を持つ販社であるBizMoの資産を活用してどう売り上げ向上を図るかを考えていただきます。
大手の主要プレイヤーとの戦い方を工夫して、プロダクトマーケットフィット(PMF)の視点で存在感を発揮できるようにしていただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・事業戦略に基づき、営業・商品戦略および施策の企画、推進、分析
・業績管理（週次、月次、商品・事業部・個人別）
・営業KPI設定、管理、分析
・アルバイトタイムス社の商品企画部隊との連携
・内部統制（販売管理系）のコントロール

【商品企画】
扱うのは2020年3月にじげんのアルバイトEXをベースに三光アド用（直接エンド販売向け）にカスタマイズしたWEB商材です。
実績は2020年3月30万円、4月200万円、10月1,500万円、1月1,750万円と順調に成長しています。この商品を単月5,000万円を超えていく商材にするための、商品強化をお任せしたいと考えています。現状は立ち上がったフェーズのため、今後さらに伸ばしていくフェーズになります。

＜具体的な業務内容＞

・より顧客支持をもらうための顧客側UIUXの進化
・より求職者の見やすい画面にするための、求職者サイドUIUXの進化
・開発を担うベンダーとのコミュニケーション
・集客を担うアルバイトEXチームとの連携・協業

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
・じげん社雇用、三光アド社出向

＜扱う商材＞
■三光アド社について
http://www.sanko-kyujin.co.jp/
愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNo1の企業です。地域に特化することで大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続けており、シェアNo1を確立しています。
2016年12月に、じげん社によるM&Aにより連結子会社化された後は、じげん社のWEBマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル（紙媒体）」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへの送客力を向上させていくことを狙いとしています。
また、2019年6月よりアルバイトタイムス社との合弁で販売会社として株式会社BizMoを設立
（三光アド社80％・アルバイトタイムス社20％）。
弊社はじげんグループの資産をフル活用して商材開発が行えることが強みです。
現在、紙商材からWEB商材への転換を図っており、WEB商材は親会社である株式会社じげんのアルバイトEX、転職EX等を活用した商品を開発。2020年4月にリリースし、今期末想定月間2,500万円まで成長しています。
今後、更にグループシナジーを最大化して事業運営を行っていく方針です。

＜仕事の魅力＞
・経営に近いポジションで、事業全体を俯瞰しながらグロースさせていく経験を積むことができます。
・合弁会社設立に伴い、戦略的パートナーの責任者クラスとの連携、折衝業務を経験することができます。
・裁量が大きく、自走しパフォーマンスを発揮すれば、そこを評価する環境があります。貪欲に成長したい方にとって、魅力的なポジションです。

＜キャリアパス＞

じげんグループは現在（1）M&A（2）大手企業とのアライアンス（3）新規事業立ち上げ　といった新たな展開を急スピードかつ全方位に展開しているため、グループ内に新たなチャンスは常に存在します。少数精鋭の事業展開にこだわっているため、セールス部門のリーダー・マネージャーはもちろん、将来的には事業全体に携わるチャンスを得ることができます。また少数精鋭体制が中心となるため、セールスならセールス、マーケターならマーケターだけといったスペシャリストとしてのキャリアパスというよりは、より事業全体を見る経験を早期に積んでいくことが可能です。

【必須スキル】
・法人営業経験（3年以上）
→人材業界やWEB業界出身者 or 定量情報の収集と分析を、営業活動に活かしてきた経験がある方

【歓迎スキル】
・定量情報を収集・加工・レポーティング（分析・アウトプット）の経験
・営業企画の経験

正社員
※グループ会社への出向を想定しております

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

愛知県

三光アド本社（名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階）

【三光アド社】9:00～18:00
【じげん社】8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00の3パターンから選択可
※出向期間中は三光アド社の勤務時間に合わせていただきます。

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい領域は9年連続増収増益を続けています。
今回、事業拡大に伴い新たにセールスメンバーを募集いたします。

中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。
空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。
また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントの新規開拓営業(企画提案営業)
・営業戦略の立案

中長期的には・・・
・エリア特性に応じた商品開発
・首都圏エリアの不動産協会におけるリレーション構築　等

＜扱う商材＞
■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/
全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト
■ミノリノ　https://menoreno.jp/
リノベーション・リフォーム中古マンション/中古戸建の検索サイト

＜仕事の魅力＞
空室の増加やエンドユーザーの鈍化といった、不動産仲介会社様や管理会社様の課題に対し、“パートナー”として解決に取り組めるのが、この仕事の魅力のひとつ。
今までの経験やスキルを活かし、ニーズを把握した上で、有効な施策や改善策を提案します。その結果、弊社サイトへお部屋の掲載をしていただき、入居契約増加やクライアント様の経営力向上といった目に見えるカタチで結果を残せます。同時に、社員自らがサイトはもちろん、ビジネスの成長に貢献できるので“事業家”の目線に立ってチャレンジできます。

＜キャリアパス＞
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

▼実際の昇格例（セールス職）
＊契約社員として入社後、正社員登用となり約1年で営業マネージャーに昇格
＊入社後1年半で営業マネージャーに昇格

＜組織体制＞

顧客価値向上チーム（カスタマーサクセス）と顧客開拓チーム（新規開拓）に分かれて業務を行っています。
今回は顧客開拓チームへの配属を想定しています。
■東京本社（計7名）
事業部長1名（30代男性）、マネージャー1名（男性）、リーダー２名（いずれも女性）、メンバー3名（男性2名・女性1名）
■大阪支店（計5名）
リーダー1名（男性）、メンバー4名（男性3名・女性1名）
■名古屋支店（計3名）
メンバー3名（男性2名、女性1名）
■福岡支店（計3名）
メンバー3名（男性3名）

【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・新規開拓営業経験
・連続で目標達成している実績
・テレアポ～クロージングまで一気通貫でのご経験
・後輩育成、チームリーダーの経験

【歓迎スキル】
・知名度の低い商材や売りにくい商材を売っていた経験
・不動産業界経験
・中小企業やベンチャー企業での営業経験
・中小企業への営業経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

愛知県

愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい領域は9年連続増収増益を続けています。
今回、事業拡大に伴い新たにセールスメンバーリーダー候補を募集いたします。

大手の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。
空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。
また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。

＜具体的な業務内容＞
・既存クライアントを中心とした企画提案営業
・営業戦略の立案

中長期的には・・・
・エリア特性に応じた商品開発
・首都圏エリアの不動産協会におけるリレーション構築　等

＜扱う商材＞
■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/
全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト
■ミノリノ　https://menoreno.jp/
リノベーション・リフォーム中古マンション/中古戸建の検索サイト

＜仕事の魅力＞
空室の増加やエンドユーザーの鈍化といった、不動産仲介会社様や管理会社様の課題に対し、“パートナー”として解決に取り組めるのが、この仕事の魅力のひとつ。
今までの経験やスキルを活かし、ニーズを把握した上で、有効な施策や改善策を提案します。その結果、弊社サイトへお部屋の掲載をしていただき、入居契約増加やクライアント様の経営力向上といった目に見えるカタチで結果を残せます。同時に、社員自らがサイトはもちろん、ビジネスの成長に貢献できるので“事業家”の目線に立ってチャレンジできます。

＜キャリアパス＞
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

▼実際の昇格例（セールス職）
＊契約社員として入社後、正社員登用となり約1年で営業マネージャーに昇格
＊入社後1年半で営業マネージャーに昇格

＜組織体制＞

顧客価値向上チーム（カスタマーサクセス）と顧客開拓チーム（新規開拓）に分かれて業務を行っています。
今回は顧客開拓チームへの配属を想定しています。
■東京本社（計7名）
事業部長1名（30代男性）、マネージャー1名（男性）、リーダー２名（いずれも女性）、メンバー3名（男性2名・女性1名）
■大阪支店（計5名）
リーダー1名（男性）、メンバー4名（男性3名・女性1名）
■名古屋支店（計3名）
メンバー3名（男性2名、女性1名）
■福岡支店（計3名）
メンバー3名（男性3名）

【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・新規開拓営業経験
・連続で目標達成している実績
・テレアポ～クロージングまで一気通貫でのご経験
・後輩育成、チームリーダーの経験

【歓迎スキル】
・知名度の低い商材や売りにくい商材を売っていた経験
・不動産業界経験
・中小企業やベンチャー企業での営業経験
・大手企業への営業経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：416,667円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい領域は9年連続増収増益を続けています。
今回、事業拡大に伴い新たにセールスメンバーを募集いたします。

中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。
空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。
また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントの新規開拓営業(企画提案営業)
・営業戦略の立案

中長期的には・・・
・エリア特性に応じた商品開発
・首都圏エリアの不動産協会におけるリレーション構築　等

＜扱う商材＞
■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/
全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト
■ミノリノ　https://menoreno.jp/
リノベーション・リフォーム中古マンション/中古戸建の検索サイト

＜仕事の魅力＞
空室の増加やエンドユーザーの鈍化といった、不動産仲介会社様や管理会社様の課題に対し、“パートナー”として解決に取り組めるのが、この仕事の魅力のひとつ。
今までの経験やスキルを活かし、ニーズを把握した上で、有効な施策や改善策を提案します。その結果、弊社サイトへお部屋の掲載をしていただき、入居契約増加やクライアント様の経営力向上といった目に見えるカタチで結果を残せます。同時に、社員自らがサイトはもちろん、ビジネスの成長に貢献できるので“事業家”の目線に立ってチャレンジできます。

＜キャリアパス＞
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

▼実際の昇格例（セールス職）
＊契約社員として入社後、正社員登用となり約1年で営業マネージャーに昇格
＊入社後1年半で営業マネージャーに昇格

＜組織体制＞

顧客価値向上チーム（カスタマーサクセス）と顧客開拓チーム（新規開拓）に分かれて業務を行っています。
今回は顧客開拓チームへの配属を想定しています。
■東京本社（計7名）
事業部長1名（30代男性）、マネージャー1名（男性）、リーダー２名（いずれも女性）、メンバー3名（男性2名・女性1名）
■大阪支店（計5名）
リーダー1名（男性）、メンバー4名（男性3名・女性1名）
■名古屋支店（計3名）
メンバー3名（男性2名、女性1名）
■福岡支店（計3名）
メンバー3名（男性3名）

【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・新規開拓営業経験
・連続で目標達成している実績
・テレアポ～クロージングまで一気通貫でのご経験
・後輩育成、チームリーダーの経験

【歓迎スキル】
・知名度の低い商材や売りにくい商材を売っていた経験
・不動産業界経験
・中小企業やベンチャー企業での営業経験
・中小企業への営業経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

福岡県

福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目15-22 シノケン博多ビル4F

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい領域は9年連続増収増益を続けています。
今回、事業拡大に伴い新たにセールスメンバーを募集いたします。

中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。
空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。
また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントの新規開拓営業(企画提案営業)
・営業戦略の立案

中長期的には・・・
・エリア特性に応じた商品開発
・首都圏エリアの不動産協会におけるリレーション構築　等

＜扱う商材＞
■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/
全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト
■ミノリノ　https://menoreno.jp/
リノベーション・リフォーム中古マンション/中古戸建の検索サイト

＜仕事の魅力＞
空室の増加やエンドユーザーの鈍化といった、不動産仲介会社様や管理会社様の課題に対し、“パートナー”として解決に取り組めるのが、この仕事の魅力のひとつ。
今までの経験やスキルを活かし、ニーズを把握した上で、有効な施策や改善策を提案します。その結果、弊社サイトへお部屋の掲載をしていただき、入居契約増加やクライアント様の経営力向上といった目に見えるカタチで結果を残せます。同時に、社員自らがサイトはもちろん、ビジネスの成長に貢献できるので“事業家”の目線に立ってチャレンジできます。

＜キャリアパス＞
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

▼実際の昇格例（セールス職）
＊契約社員として入社後、正社員登用となり約1年で営業マネージャーに昇格
＊入社後1年半で営業マネージャーに昇格

＜組織体制＞

顧客価値向上チーム（カスタマーサクセス）と顧客開拓チーム（新規開拓）に分かれて業務を行っています。
今回は顧客開拓チームへの配属を想定しています。
■東京本社（計7名）
事業部長1名（30代男性）、マネージャー1名（男性）、リーダー２名（いずれも女性）、メンバー3名（男性2名・女性1名）
■大阪支店（計5名）
リーダー1名（男性）、メンバー4名（男性3名・女性1名）
■名古屋支店（計3名）
メンバー3名（男性2名、女性1名）
■福岡支店（計3名）
メンバー3名（男性3名）

【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・新規開拓営業経験
・連続で目標達成している実績
・テレアポ～クロージングまで一気通貫でのご経験
・後輩育成、チームリーダーの経験

【歓迎スキル】
・知名度の低い商材や売りにくい商材を売っていた経験
・不動産業界経験
・中小企業やベンチャー企業での営業経験
・中小企業への営業経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

大阪府

大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル3F

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：416,667円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい領域は9年連続増収増益を続けています。
今回、事業拡大に伴い新たにマーケティング業務のマネジメント候補を募集いたします。

賃貸スモッカ事業において、Web集客全般からサイト制作ディレクションやマネジメントをお任せします。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・サイト内SEO対策（内部施策）の分析、施策立案、ディレクション
・リスティング広告・ディスプレイ広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）
・マネジメント業務

＜扱う商材＞
■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/
全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト

＜仕事の魅力＞
・リスティングだけ、SEOだけなど細分化されていないため、全体感を把握し、多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニア）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【必須スキル】
・SEO対策の戦略立案経験（内部対策・外部対策双方）（2年以上）
・デジタルマーケティング全般の集客戦略の策定経験がある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告の経験
・マネジメント経験

【歓迎スキル】
・コンテンツマーケティング経験
・SNS広告の経験
・アプリマーケティング経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：416,667円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～151,735円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい領域は9年連続増収増益を続けています。
今回、事業拡大に伴い新たにマーケティングメンバーを募集いたします。

賃貸スモッカ事業において、Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。
戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・サイト内SEO対策（内部施策）の分析、施策立案、ディレクション
・リスティング広告・ディスプレイ広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

＜扱う商材＞
■賃貸スモッカ　https://smocca.jp/
全国300万件以上の物件情報を毎日更新している日本最大級の不動産賃貸住宅の検索サイト

＜仕事の魅力＞
・リスティングだけ、SEOだけなど細分化されていないため、全体感を把握し、多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【必須スキル】
・SEO施策の運用経験（1年以上）
・Webサービスの制作経験、もしくは制作ディレクション経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告の経験

【歓迎スキル】
・コンテンツマーケティング経験
・SNS広告の経験
・アプリマーケティング経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

2020年２月、M&Aによりじげんグループとなった株式会社アイアンドシー・クルーズは、同年７月に新しい組織「ライフサポートDivision」として、じげん本社のライフメディアプラットフォーム事業本部に統合。市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム、エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。今回はリフォーム事業拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。

登録加盟会社数およびサービス利用頻度の最大化をミッションとして、短期的には加盟店を増やしながら、LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。
全国にあるリフォーム会社の経営者に対して（約7万社）、課題のヒアリング〜サービスの提案までワンストップで行っていただきます。リードの獲得から商談方法などについては、自ら決めて改善しながら最良の方法を探っていただきます。
また、営業チームの成果最大化のために横串で改善施策の実施や勉強会、サービス改善提案やサービス設計まで、自ら手を上げる方であればどんなことでも任せていきます。

＜具体的な業務内容＞
・中堅、大手企業の開拓
・アライアンス、代理店の開拓、育成
・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス
・営業戦略の立案、新商品の企画開発
・BtoBマーケティング、セミナーの企画

＜扱う商材＞
◆ライフサポートDivについて
2020年２月、M&Aによりじげんグループとなった株式会社アイアンドシー・クルーズは、同年７月に新しい組織「ライフサポートDivision」として、じげん本社のライフメディアプラットフォーム事業本部に統合。市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム、エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。
▼関連記事はこちら
・じげんの新組織・ライフサポートDivisionが目指す「生活機会の最大化」とは
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/3148/
・じげんのリフォームマッチングサービス、「リショップナビ」が取り組む「次世代のリフォーム体験の創出」とは
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/4258/

◆「見積もり依頼件数、業界NO.１」のリフォームマッチングサービス
リショップナビ　https://rehome-navi.com/
リフォーム会社の比較検討メディア（見積もり依頼数：7,500件／月累計加盟会社数：2,100社）
▼関連記事はこちら
・リフォームマッチングサイトを一覧で紹介、リショップナビは集客数前年比120％の伸び
https://www.reform-online.jp/news/reform-shop/19040.php

＜仕事の魅力＞
・これから事業投資を加速し、急速に事業を大きくしていく過渡期にあります。組織が大きくなる段階で、成果を出していただける方であればリーダーやマネージャーなど重要ポジションもお任せることができます。
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってセールス活動に携わることができます。
・複数サービスの展開やジョブローテーションなども行なうため、入社後も様々なキャリアを実現することができます。

＜組織体制＞
※「リショップナビ」のセールスメンバー
プロジェクトマネージャー1名
セールス：5名
カスタマーサクセス：3名

＜キャリアパス＞

ライフサポートDivは、20代を中心とした若手が活躍する組織で、じげんの中でも特にベンチャーのカルチャーが強い環境です。そのため、若手メンバーに任せる裁量も大きく、スピード感をもった事業展開が特徴。事業部の中で「リショップナビ」「グリエネ」など複数の事業を少人数で展開しており、サービスの根幹に関わるような重要な意志決定にも積極的に携わっていただけます。セールスから、マネージャーを目指せることはもちろん、マーケターやカスタマーサクセスなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【必須スキル】
・インターネット業界におけるメディアセールスの経験（2年以上）
・新規開拓営業経験

【歓迎スキル】
・アライアンス、営業戦略、営業企画の立案経験
・プラットフォームメディアにおける営業経験
・リフォーム、不動産、住宅、生活など住まい領域における営業経験
・カスタマーサクセス業務の経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：291,667円～416,667円
※固定残業手当（45時間分）：75,868円～108,382円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

2020年２月、M&Aによりじげんグループとなった株式会社アイアンドシー・クルーズは、同年７月に新しい組織「ライフサポートDivision」として、じげん本社のライフメディアプラットフォーム事業本部に統合。市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム、エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。今回はリフォーム事業拡大を牽引いただくセールスメンバーリーダー候補を募集いたします。

登録加盟会社数およびサービス利用頻度の最大化をミッションとして、短期的には加盟店を増やしながら、LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。
全国にあるリフォーム会社の経営者に対して（約7万社）、課題のヒアリング〜サービスの提案までワンストップで行っていただきます。リードの獲得から商談方法などについては、自ら決めて改善しながら最良の方法を探っていただきます。
また、営業チームの成果最大化のために横串で改善施策の実施や勉強会、サービス改善提案やサービス設計まで、自ら手を上げる方であればどんなことでも任せていきます。

＜具体的な業務内容＞
・中堅、大手企業の開拓
・アライアンス、代理店の開拓、育成
・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス
・営業戦略の立案、新商品の企画開発
・BtoBマーケティング、セミナーの企画
＊新規チームを立ち上げて頂く可能性がございます。
＊営業チーム全体に携わって頂く可能性がございます。

＜扱う商材＞
◆ライフサポートDivについて
2020年２月、M&Aによりじげんグループとなった株式会社アイアンドシー・クルーズは、同年７月に新しい組織「ライフサポートDivision」として、じげん本社のライフメディアプラットフォーム事業本部に統合。市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム、エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。
▼関連記事はこちら
・じげんの新組織・ライフサポートDivisionが目指す「生活機会の最大化」とは
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/3148/
・じげんのリフォームマッチングサービス、「リショップナビ」が取り組む「次世代のリフォーム体験の創出」とは
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/4258/

◆「見積もり依頼件数、業界NO.１」のリフォームマッチングサービス
リショップナビ　https://rehome-navi.com/
リフォーム会社の比較検討メディア（見積もり依頼数：7,500件／月累計加盟会社数：2,100社）
▼関連記事はこちら
・リフォームマッチングサイトを一覧で紹介、リショップナビは集客数前年比120％の伸び
https://www.reform-online.jp/news/reform-shop/19040.php

＜仕事の魅力＞
・これから事業投資を加速し、急速に事業を大きくしていく過渡期にあります。組織が大きくなる段階で、成果を出していただける方であればマネージャー以上の重要ポジションもお任せることができます
・サービスの根幹に関わるような重要な意志決定にも積極的に携わっていただけます
・複数サービスの展開やジョブローテーションなども行なうため、入社後も様々なキャリアを実現することができます

＜組織体制＞
※「リショップナビ」のセールスメンバー
プロジェクトマネージャー1名
セールス：5名
カスタマーサクセス：3名

＜キャリアパス＞

ライフサポートDivは、20代を中心とした若手が活躍する組織で、じげんの中でも特にベンチャーのカルチャーが強い環境です。そのため、若手メンバーに任せる裁量も大きく、スピード感もった事業展開が特徴。事業部の中で「リショップナビ」「グリエネ」など複数の事業を少人数で展開しており、サービスの根幹に関わるような重要な意志決定にも積極的に携わっていただけます。セールスから、マネージャーを目指せることはもちろん、マーケターやカスタマーサクセスなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【必須スキル】
・インターネット業界におけるメディアセールスの経験（2年以上）
・新規開拓営業経験
・後輩育成やリーダー経験

【歓迎スキル】
・アライアンス、営業戦略、営業企画の立案経験
・セールスチームのマネジメント経験
・プラットフォームメディアにおける営業経験
・リフォーム、不動産、住宅、生活など住まい領域における営業経験
・カスタマーサクセス業務の経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

2018年12月に新たに弊社にグループ入りした株式会社TCVにて、海外セールスとして自社サービスである中古車輸出支援サイト『TCV（ティー・シー・ヴィー）』を拡大している状況です。さらなる事業成長を目指しており、営業力拡大のため、成果にコミットできる方を求めております。ご自身の経験をより広いフィールドでチャレンジしたいという方はぜひご応募下さい。

中古車輸出支援サイト『TCV（ティー・シー・ヴィー）』の海外向けセールスやアライアンス、顧客折衝全般をお任せ致します。基本的には日本からの遠隔マネジメントと海外（主にアフリカ地域）への短期出張（3ヶ月/6ヶ月）という形で就業いただくため、ビジネス英語を使った交渉能力を生かせる環境です。

＜具体的な業務内容＞
・海外子会社（アフリカを中心とした地域）のマネジメント
・海外パートナー企業との提携交渉（営業・アライアンス）
・海外顧客への営業活動、新規開拓
・海外顧客からの問い合わせ等各種対応
・英文契約書の作成、各種リスクの調整等

＜扱う商材＞
【TCV（ティー・シー・ヴィー）について】
当社は、株式会社カービューが事業を分割し新たに設立する株式会社トレードカービューの全株式を取得し、子会社といたしました。
「TCV（ティー・シー・ヴィー）」は、累計100万人以上の海外バイヤーが登録し、世界200以上の国と地域からアクセス可能な中古車輸出プラットフォームです。
2004年にサービスを開始して以来、海外から年間8000万を超えるPVや月間6万件以上のお問合せがあるサイトへと成長しております。
国内の中古車関連会社は、TCVに加盟することにより、車両の掲載のみならず、中古車の輸出に必要な知識・実務を体系的に身に着けられるプログラムの受講や、海外バイヤーとの交渉や収納代行など、マーケティングから成約（着金確認）までの業務効率化を加速させるサービスを受けることができます。
また、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外のバイヤー/ユーザーに対し、約9万台にも及ぶ日本・外国中古車情報を提供することができています。
また、人材、不動産、生活といった多様な領域で培ったマッチングテクノロジーの活用や、大手企業や金融機関を含む外部パートナーとの連携を通じたビジネスモデルの再構築による非連続な事業価値向上を目指しています。
2019年9月には株式会社商船三井、株式会社ハマナスと業務提携し、ワンストップ輸送サービス「EZ TRADE（イージートレード）」の提供を開始しています。

▼詳細はこちら
https://news.zigexn.co.jp/news/press/201909094776

▼関連記事はこちら
・会社も個人も、変化を受け入れることで成長できる。TCV立ち上げのバックグラウンド
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/170/
・TCVゼネラルマネージャー小澤・プロジェクトマネージャー小倉のインタビュー（日刊自動車新聞の掲載記事）
https://overs.zigexn.co.jp/people/event_media/3733/

＜仕事の魅力＞
・現状はアフリカ地域をメインに展開していますが、今後はアフリカ以外の展開も検討しており、ご自身がお持ちの海外企業とのパイプを生かしていただくなど裁量を持って活躍いただくことが可能です。
・組織を作っていくフェーズのため、今までの経験を生かしていただきつつ、今後はリーダー、マネージャーを目指していただくことも可能です。経営的な視点を身につけたい、磨きたい方には魅力的な環境です。
・新型コロナウイルスの感染拡大の影響により衛生用品が不足している地域を支援する「TCVコロナ支援プロジェクト」を立ち上げるなど、社会的な貢献度も高い事業に関わることができます。

▼詳細はこちら
TCVがCSR活動の一環として、「TCVコロナ支援プロジェクト」を全世界に向けてスタート
https://overs.zigexn.co.jp/people/event_media/3924/

【必須スキル】
・ビジネス英語力
（英語で交渉ができる・契約書等のビジネス文章が作成できる）
・法人営業経験3年以上
（特にコンサルティング営業やソリューション営業などの提案経験者）

【歓迎スキル】
・現地でのマネジメント経験
・海外駐在や出向の経験
・自動車ビジネスの経験
・中古車輸出全般の知識
・貿易関係の業務経験
・Web系企業でのご経験
・フランス語、ポルトガル語（日常会話ができる）

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

株式会社TCVは、自社サービスである中古車輸出支援サイト『TCV（ティー・シー・ヴィー）』の事業拡大をしている状況です。さらなる事業成長を目指しており、国内の営業力拡大のため、成果にコミットできる方を求めております。ご自身の経験をより広いフィールドでチャレンジしたいという方はぜひご応募下さい。

中古車輸出支援サイト『TCV（ティー・シー・ヴィー）』の国内中古車販売店・輸出代行会社への新規を中心とした営業活動および顧客折衝全般をお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
・国内パートナー企業との提携交渉（営業、アライアンス等）
・国内顧客からの問い合わせ等各種対応

＜仕事の魅力＞
・国内営業を中心に携わっていただきますが、中古車輸出支援サイトという商材柄「日本から世界へ」というグローバルを意識したビジネスに挑戦することが可能です。また、同じ事業部に海外営業部隊もあるため、成果次第では海外営業を目指していただくことも可能です。
・少数精鋭の事業展開にはこだわっているため、リーダー・マネージャー・事業責任者を担う機会は豊富にあります。セールスならセールス、マーケターならマーケターのスペシャリストというよりは、事業全体を見る経験を通じて事業責任者、事業全体のマネジメントをする経験を早期に積んでいくことが可能です。
・新型コロナウイルスの感染拡大の影響により衛生用品が不足している地域を支援する「TCVコロナ支援プロジェクト」を立ち上げるなど、社会的な貢献度も高い事業に関わることができます。

▼詳細はこちら
・TCVがCSR活動の一環として、「TCVコロナ支援プロジェクト」を全世界に向けてスタート
https://overs.zigexn.co.jp/people/event_media/3924/

【TCV（ティー・シー・ヴィー）について】
当社は、株式会社カービューが事業を分割し新たに設立する株式会社トレードカービューの全株式を取得し、子会社といたしました。
「TCV（ティー・シー・ヴィー）」は、累計100万人以上の海外バイヤーが登録し、世界200以上の国と地域からアクセス可能な中古車輸出プラットフォームです。
2004年にサービスを開始して以来、海外から年間8000万を超えるPVや月間6万件以上のお問合せがあるサイトへと成長しております。
国内の中古車関連会社は、TCVに加盟することにより、車両の掲載のみならず、中古車の輸出に必要な知識・実務を体系的に身に着けられるプログラムの受講や、海外バイヤーとの交渉や収納代行など、マーケティングから成約（着金確認）までの業務効率化を加速させるサービスを受けることができます。
また、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外のバイヤー/ユーザーに対し、約12万台にも及ぶ日本・外国中古車情報を提供することができています。
また、人材、不動産、生活といった多様な領域で培ったマッチングテクノロジーの活用や、大手企業や金融機関を含む外部パートナーとの連携を通じたビジネスモデルの再構築による非連続な事業価値向上を目指しています。
2019年9月には株式会社商船三井、株式会社ハマナスと業務提携し、ワンストップ輸送サービス「EZ TRADE（イージートレード）」の提供を開始しています。

▼詳細はこちら
https://news.zigexn.co.jp/news/press/201909094776

▼関連記事はこちら
・会社も個人も、変化を受け入れることで成長できる。TCV立ち上げのバックグラウンド。
https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/170/
・TCVゼネラルマネージャー小澤・プロジェクトマネージャー小倉のインタビュー（日刊自動車新聞の掲載記事）
https://overs.zigexn.co.jp/people/event_media/3733/

【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験（1年以上）
・営業などを通じた顧客との折衝経験

【歓迎スキル】

・自動車業界の経験、中古車輸出全般の知識
・SEO・有料集客等、Webマーケティングの知見/ノウハウ
・KPIを重視した営業活動の経験
・新規開拓の営業経験のある方
・ビジネス英語力がある方

正社員
※グループ会社への出向を想定しております

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～416,667円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～108,382円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。中でもパートナーソリューションDivは2020年12月にM&Aにより発足し、同部門ではフランチャイズをはじめ、結婚、家庭教師、留学などの領域における比較メディアを運営しています。
さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、事業拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。

フランチャイズ加盟店を募集しているクライアントに対して、比較メディア（フランチャイズ比較.net）への掲載を提案する業務をお任せします。
新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行い、事業拡大やユーザーを獲得したいクライアントの抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。入社後は先輩社員が同行し、OJTにてフォロー致します。

＜具体的な業務内容＞
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築

＜扱う商材＞
■フランチャイズ比較.net　https://www.fc-hikaku.net/
小売業や飲食業、サービス業など全国で幅広く展開するフランチャイズ事業者の総合情報サイト

■フランチャイズ比較.netについて
フランチャイズ比較.netは運営実績15年のFC情報サイトとして、「独立開業したい方」と「フランチャイズ加盟店を募集している企業」を結びつける役目を果たしているメディアです。これまで800社を超えるFC本部のお客様に、加盟者獲得のためにご利用いただくなど、信頼と実績に支えられたFC情報サイト最大手です。今後、じげん社のWEBマーケティングノウハウを活かし市場シェア拡大を目指しています。

＜仕事の魅力＞
フランチャイズ加盟店を募集している経営者の方との商談がメインとなるため、営業力の成長のみならず、各業界のビジネスモデルを学ぶことができます。経営に興味がある、ゆくゆくは起業や独立を考えているという方にとっても刺激になる環境です。

＜キャリアパス＞
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

＜組織体制＞

営業組織は新規チームと既存チームに分かれて業務を行っています。
ご経験を考慮して、新規営業チームか既存営業チームへの配属を想定しています。

【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験（2年以上）
・PC基本操作（PowerPoint、EXCEL）の実務経験

【歓迎スキル】
・リーダー経験のある方
・新規開拓の営業経験のある方
・課題解決型の営業経験のある方
・広告、比較サイト等のメディア営業経験のある方

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

※本求人は株式会社じげんではなく、グループ会社である株式会社ミラクス雇用での採用となります。
※2021年1月より、「HITOWAキャリアサポート株式会社」は「株式会社ミラクス」に社名変更致しました。
https://news.zigexn.co.jp/news/press/202101185526

2020年9月に、株式会社じげんのグループ会社となったミラクス社にて、社内情報システム業務を牽引して頂きます。
グループ会社参画前、コーポレート機能は持株会社に包括されていたため、ミラクス社のコーポレート機能は立ち上げのフェーズとなります。情報システム機能についても、短期的には当該持株会社からコーポレート業務の委託を受けていますが、ミラクス社に内製化していくことが直近のミッションになります。全国に10拠点程の支店を有すことや許認可事業であることから、本社のみならず支店も含めたコーポレート機能の構築・運用をお任せ致します。
※年1回ずつ程度以上、各拠点に出張に行っていただくことも想定しています。

当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・各種システムの運用、保守
Active Directory のユーザー管理・ポリシー設定などを行って頂きます。
情報システム室が管理する各種クラウドシステムのアカウント管理・運用
を行って頂きます。
・購入
PC・モニターやクラウドサービスのライセンスなど、情報システム室で
管理する物の購入手続きを行って頂きます。
・ネットワーク機器の管理・運用
YAMAHAルーター、L2スイッチ、VLAN管理をお任せします。
・Wifi環境の管理・運用
・社内ヘルプデスク業務
勤怠、就労、経費申請等の社内システムの操作方法等の問い合わせ、
OA機器に関する問い合わせなど幅広く対応して頂きます。
・業務端末の管理
PC・業務用スマートフォンの管理を行って頂きます。
PCのキッティング業務や、トラブル対応を行って頂きます。

以下は、ご経験やスキルやご本人の希望により、幅広くお任せしていきます。
・GASを利用しての業務効率のサポート
・各種サーバーの構築・運用
・PBX、電話環境の管理・運用

＜仕事の魅力＞
・グループ会社参画直後であるため、体制の再構築やPMI業務がメインミッションとなり、チャレンジングかつ希少なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
・情報システム機能立ち上げフェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。

【必須スキル】
・情報システム担当としての実務経験2年以上、あるいは当該部門におけるリーダー～マネージャーでの就業経験
・何かしらの社内システムの導入・運用経験

【歓迎スキル】
・Linux サーバーの構築・運用経験
・社内ネットワークの構築・運用経験
・社内電話（PBX）の運用・管理経験

正社員
※グループ会社である株式会社ミラクスでの雇用となります。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイムなし

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、誕生日休暇

年収：450万円～700万円
※固定残業手当30時間分/月を含む。
※賞与（3か月分）を含む。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
実費支給（1か月上限40,000円、6か月216,000円）

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

東証1部上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経理・財務業務を担当していただきます。

複数のグループ会社を持つ上場親会社の経理として、連結決算、開示、IFRS組替といった全体プロセスを把握し、定常業務をリードしていただくだけでなく、M＆Aに伴う子会社の連結対応や、多岐にわたる事業に関連する管理業務の効率化、内部統制の強化等、幅広に業務をお任せしていく予定です。
特にM&Aなどの緊急性・重要性の高い案件に関しては、会計の視点・専門性を生かしつつ、経営層や関係各所とスピーディかつ丁寧にコミュニケーションをとっていただきながらプロジェクトを遂行して頂くことが期待されます。

＜具体的な業務内容＞
・単体及び連結決算・IFRS対応
・法定開示（有価証券報告書・決算短信・会社法の招集通知等）
・税務全般の対応
・管理会計
・M＆A前の財務税務デューデリジェンスの補助
・M＆A後のPMI・子会社の連結対応

・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

また、ご経験・スキルに応じて、チームメンバーの育成・マネジメントもお任せしたいと考えています。

＜仕事の魅力＞
・東証1部上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・直近では年4～5件のM&A実績があり、ディールにおけるデューデリジェンスの実施や買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。
・長期的には、希望するキャリアプランに応じ、管理関係のプロフェッショナルとして経理だけではなく労務、総務、法務といった広範囲への業務拡充も可能です。
・様々な規模や領域の子会社があるため、将来的には、本社のみでなく子会社におけるコーポレートの責任者ポジションやCFOなど、キャリアパスも幅広くご用意しています。

＜組織体制＞
経営管理部：経理財務の他、労務・総務等、管理機能全般を担当する部門です。
会計士である女性執行役員（※）が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは副部長（30代男性）、ほか男性6名・女性4名から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

（※）執行役員　波多野のキャリアビルディングについては下記の記事もご参照ください
https://overs.zigexn.co.jp/people/zigexn_career/132/

【必須スキル】
・上場企業での経理経験又は、会計事務所・税理士法人・監査法人などのプロフェッショナルファームにおいてクライアントワーク経験のある方
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験のある方

【歓迎スキル】
・公認会計士・公認会計士短答試験合格・USCPA
・税理士・税理士試験科目合格
・国際会計基準での経理業務経験
・税務経験
・開示経験
・マネジメント経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：375,000円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）：97,544円～151,735円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

東証1部上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、IR担当としてご活躍いただきます。

IR担当であり会社の顔として、世界中の投資家に対し、企業価値を向上させるコミュニケーション戦略を立案・実行していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・IR戦略の立案サポート・実行
・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会資料作成・説明会運営
・IRサイトの運営
・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応
等

上記以外にも、ご経験・ご志向によってはその他ファイナンスやM&A業務への拡張も検討致します。

＜仕事の魅力＞
・当社のIRにおける戦略・仕組みづくりから広報チームと連動したPR強化まで、幅広く大きな裁量をもってチャレンジできるポジションです。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実感できる魅力的なタイミングです。
・東証一部上場ベンチャー企業の経営企画やM&A、資本市場や金融機関との折衝などのファイナンス業務等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・同部署には公認会計士や税理士なども所属しており、ファイナンスのみでなくアカウンティングでのキャリア拡張、専門性の習得も可能な環境です。

＜組織体制＞
経営管理部：じげんのコーポレート部門は主に「経営管理部」、「経営推進部」、「経営戦略部」、から構成されており、経営管理部はIRの他、経理財務も担当しており、決算時はIRと経理財務では密に連携を取りながら業務を遂行しております。なお、経理管理部は他に、労務、総務等も担当しております。
経営管理部全体としては、会計士である女性執行役員（※）が管掌役員兼部長として立ち、経理財務の副部長（30代男性）、ほか男性9名・女性6名から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。
また、経営企画・M&A機能を担う経営戦略部とも連携を取りながら進めていただきます。

【必須スキル】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IRのご経験（1年以上）
・インターネット企業での就業経験

【歓迎スキル】

・ビジネス英語
・上場事業会社での財務経理経験、経営企画経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：375,000円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：97,544円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
◆経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

◆M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

◆ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

＜仕事の魅力＞
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

【必須スキル】
高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方
・投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで）
・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験
・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方
・上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで）
・事業会社での資金調達の経験
・起業、経営経験

【歓迎スキル】
・公認会計士
・財務戦略の構築経験
・新規事業開発経験
・ターンアラウンド経験
・証券会社での公開引受・審査業務経験
・インターネットセクターにおけるベンチャー企業での経営企画・CFO経験
・企業アライアンスの経験

正社員
※グループ会社への出向の可能性がございます。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

年収：600万円～1000万円
月給：500,000円～833,334円
　※固定残業手当（45時間分）：130,058円～216,764円を含む。
　※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
　※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
　　別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
中でも主力事業のひとつである住まい領域にて、今後の事業拡大を見据え、エンジニアのマネジメント人材を募集いたします。
直近では、賃貸スモッカのサイトリニューアルも予定しておりますのでそちらのプロジェクトも牽引いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発
・UI/UX 向上のための機能開発
・データ・ドリブンでの開発
・案件データベースのパフォーマンス改善
・BigQueryを利用したメール配信の最適化
・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発
・メンバーマネジメント
・エンジニア採用業務

＜じげんでエンジニアになる魅力＞
■扱うビッグデータの量と質はベンチャートップクラス
トータルのサービス利用者数が1000万人に上る当社。分野も求人、住まい、自動車、旅行など多岐にわたるため、当社にはメディア上のユーザーの行動に関するビックデータが大量にあります。
例)
・賃貸情報：500万/日のトラフィックデータ
・求人情報：60万件(日本トップクラス)

■いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発の考え方
技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。

＜マネジメント業務について＞

配属チームは現在、スペシャリスト2名にて構成されております。
その為、若手を一から育成するマネジメントというよりはスペシャリスト2名がより開発業務に集中できるよう数字の管理や社内との円滑なコミュニケーション等を行っていただくプレイングマネージャーのような方を求めております。

✔エンジニアのミッション = 売上への貢献
特にマネジメントの立場として売上への貢献をチェック、確認することが求められます。エンジニアとしての技術力をどのようにしてサービスに貢献するのかを調整していく役割となります。

✔チームメンバーで毎朝必ず数値を確認
毎日必ず担当サービスの関係者全員で、売上・利益の確認を行います。
事業家集団という名前の通り、あくまでも結果にはこだわります。この習慣を続けることで、事業家としての感覚が作られていきます。

＜開発体制＞

事業の企画～開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。
タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず、様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わります。
様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。

また、ベトナムには弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っいるZIGExN VeNturaという子会社があり、
国内には開発の拠点として沖縄にも支店があり、それぞれ交流も活発に行っております。

＜主に使用している技術等＞
＊言語
Ruby, JavaScript, SCSS
＊フレームワーク
Ruby on Rails, jQuery, Vue.js
＊環境
Linux, nginx, AWS, Docker, CircleCI, GCP
＊データベース
MySQL
＊プロジェクト管理
Jira, GitHub
＊支給マシン
MacBook Pro 16inch
＊開発手法
アジャイル、スクラム

【必須スキル】
・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上（Ruby/Ruby on Rails：1年以上）
※但しこちらはあくまで目安としての経験年数になるので、満たない方でも同等レベルをお持ちであれば問題ございません。
・メンバーマネジメント経験（年数不問）
・1つのサービスについてサーバーからDBまで構築できるスキル
・データベースの構築・運用経験
・モバイルサイト構築・運用経験
・ネットワーク構築・運用経験
・大規模サイトの保守･運用経験
＊「大規模」の目安…10万URLsで100万UU以上のトラフィックのあるサービス

【歓迎スキル】
・モダンフレームワークを使用した開発経験
・フロントエンドエンジニア経験
・ネイティブアプリ開発経験
・データ基盤構築経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：500,000円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：130,058円～173,411円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

2019年4月から新たに発足した開発ユニットにて、Unit Head候補を募集いたします。開発ユニットは全事業部横断組織として、複数サービスのエンジニアリングにおける課題発見・解決を推進しています。
現在のUnit Headがグループ会社責任者を兼任しており、業務範囲が広範にわたっているため、専任のUnit Head（開発チーム責任者）候補を採用したいと考えております。

＜事業部について＞
求人・不動産・旅行・住環境・自動車…。
開発Unitは、じげんが展開する30以上のライフメディアプラットフォームを横断的に開発するエンジニア部門です。

まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
入社後は社員エンジニアのマネジメントからスタートし、中期的にはUnit Head、長期的にはCTOも目指していただけるポジションです。

＜仕事の魅力＞
・企画マーケティングユニット（マーケター/ディレクターが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・事業部門や経営陣との距離が近く、開発Unitからの提案機会もあります。
・先端テクノロジー（AMP、PWA、HTTP2など）の導入に携わることが可能です。

＜組織体制＞
Unit Head
・プロダクトグロースチーム：11名＋委託
・インフラチーム：2名
・クリエイティブチーム：2名＋委託
・データ分析基盤チーム：2名＋委託

＜主に使用している技術等＞

＊言語
Ruby, JavaScript, SCSS
＊フレームワーク
Ruby on Rails, jQuery, Vue.js
＊環境
Linux, nginx, AWS, Docker, CircleCI, GCP
＊データベース
MySQL
＊プロジェクト管理
Jira, GitHub
＊支給マシン
MacBook Pro 16inch
＊開発手法
アジャイル、スクラム

【必須スキル】
・エンジニアのマネジメント経験（5~10名程度）
・大規模Webメディアの開発経験
＊「大規模」の目安…10万URLsで100万UU以上のトラフィックのあるサービス

【歓迎スキル】
・Railsをつかった開発経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：500,000円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：130,058円～173,411円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

2019年4月から新たに発足した開発ユニットにて、セキュリティエンジニアを募集いたします。開発ユニットは全事業部横断組織として、複数サービスのエンジニアリングにおける課題発見・解決を推進しています。
サービスの規模や予想される通信の量などを考え、セキュリティに配慮したサーバーの構築や運用・保守、未然にサイバー攻撃を防ぐための調査や対策などを行っていただきます。

＜事業部について＞

求人・不動産・旅行・住環境・自動車…。
開発Unitは、じげんが展開する30以上のライフメディアプラットフォームを横断的に開発するエンジニア部門です。

セキュリティエンジニアとしての業務となりますが、インフラ関連の知識もフルに活用していただきます。
▼セキュリティ
単にセキュリティを強化したサーバーを構築するだけではなく、ネットワークの運用や管理まで理解した上で、セキュリティを考慮した構築を行います。サーバーだけでなく、ネットワーク機器やOSなど、様々なシステムが安全に活用できるようにシステムを実装していくことが必要となります。
また、システム上の脆弱性の発見・対策。さらに、障害発生時にスピーディに対応する、サイバー攻撃からシステムを守るといった管理・保守の業務を継続的に行います。

▼インフラ
インフラの設計やクラウドの構築、その後の運用・保守業務を行っていただきます。クラウド上での作業となるため、OSやミドルウェアのバージョンアップ、システム監視のほか、運用コストの管理等も行っていただきます。

＜仕事の魅力＞
・複数サービスを対象としている為、大規模なインフラ環境の構築や運用に関わることができる
・GCPに移行したのが2019年で、マネージドサービスに移行している最中なので構築業務に携わることができる
・専任がいないので、自由にご自身で考えながら業務を進めることができる

＜組織体制＞
・プロダクトグロースチーム：10名＋委託
・インフラチーム：3名
・クリエイティブチーム：2名＋委託
・データ分析基盤チーム：2名＋委託
※こちらのインフラチームへの配属となります。

＜主に使用している技術等＞

＊環境
GCP、AWS
＊データベース
BigQuery,RDB
＊プロジェクト管理
Jira, GitHub
＊支給マシン
MacBook Pro 16inch

【必須スキル】
■セキュリティスキル
〇AWS、GCPのいずれかでは必須の経験
・セキュリティソリューション・サービスの運用経験（ログ管理・DOS対策・バージョン管理）
・IAM・VPC・ACL・セキュリティグループ等セキュア設定の実務経験
※各最低2年程度の経験。

■インフラスキル
・ネットワークエンジニアリングの実務経験/AWS、GCP等クラウドサービスの運用経験

【歓迎スキル】

■セキュリティスキル
・Webアプリケーション開発経験、セキュアコーディングの知見。脆弱性チェックツールの利用経験
・FW・IPS・IDS等のセキュリティ機器の設定・運用経験
・CISSP、CDPSE等のセキュリティ技術資格

※セキュリティコンサルではなく、エンジニアとしてセキュリティ統制の仕組みが作れる方

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：416,667円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～173,411円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

事業成長を続ける当社において、人事リーダー候補として、主に採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。

各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・中途採用・その他採用の戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

＜仕事の魅力＞
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

＜組織体制＞
・経営推進部＝人事・広報部門／メンバー7名（うち人事は5名）
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています

【必須スキル】
新卒領域において事業戦略からブレイクダウンした採用戦略構築が可能で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業3年以上のご経験
・事業会社での新卒採用人事経験3年以上

【歓迎スキル】
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ITベンチャー企業での人事経験

正社員

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都港区

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

月給：308,700円～463,040円
※固定残業手当（45時間分）：80,466円～120,696円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ

既に存在する求人にあてはまらない方について、オープン形式でエントリーを受け付けております。
※ご紹介いただいた背景、特に活躍されてこられたポイントなどを応募時にご教示いただけますと幸いです。

正社員
※グループ会社への出向の可能性がございます。

３カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

東京都・大阪府・愛知県・福岡県・沖縄県

※ポジションにより要相談

10:00～19:00
※8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00から４半期ごとに選択可能。

完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年４回）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード１万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

こちらをご覧ください→FAQ