若者の挑戦を応援し、街の未来をアップデートする。じげんアップデーターズ「ENプロジェクト」の挑戦
じげんが運営する、京都府京都市を本拠地とした3×3（３人制バスケットボール）のプロチーム「じげんアップデーターズ」。チームは創設以来、グローバルプロリーグ3×3.EXE PREMIERに所属し、競技の場で挑戦を続けながら、もう一つの重要なミッションである「地域社会への貢献」に力を注いできました。
その中核となる取り組みとして2025シーズンより始動したのが「EN（縁・円）プロジェクト」です。本記事では、このプロジェクトがなぜ発足したのか、その背景にある思想や次世代育成への想いとともに、地域社会に広げた“縁”と“円”の軌跡を振り返ります。
プロジェクト発足の背景：なぜ、じげんがスポーツを通じて地域をアップデートするのか
じげんアップデーターズは、「UPDATE the YOUTH ー若者の挑戦を応援ー」というチームスローガンを掲げています。この言葉には、単に競技のトップを目指すだけでなく、スポーツが持つ独自の熱量やコミュニティの力を活かして、持続的な地域の発展と、未来を担う若者たちの挑戦機会を創出したいという意志が込められています。
過疎化やコミュニティの希薄化、子どもたちの運動機会の減少など、地域社会が抱える課題は少なくありません。IT企業であるじげんが京都という歴史ある街でプロスポーツチームを運営するからこそ、ビジネスで培った企画力やネットワークを活かし、これまでにない形で地域課題の解決にアプローチできるのではないか──。そうした想いから「ENプロジェクト」は誕生しました。
「EN」という名称には、人や地域との意思ある“縁”を紡ぎ、そこから生まれる活動の“円（輪）”を社会全体へ広げていきたいという想いを込めています。
企業・行政・学校とのパートナーシップで実現した、多角的な価値共創
2025シーズンの１年間、京都市を中心に、企業・行政・学校といった多様なステークホルダーの皆様とのパートナーシップを通じてENプロジェクトを推進してきました。そのアプローチは、競技の普及からキャリア支援、地域活性化まで多岐にわたります。
1. 次世代の挑戦を支える「学校・企業連携」
京都のバスケットボール界を牽引する強豪・洛南高等学校バスケットボール部（RACCOONS）とのパートナーシップを締結。同校としては初となる一般企業との連携であり、定期的な合同練習を通じて学生たちへ3×3のプレー機会を提供しています。プロ選手やOBとの交流を通じて、学生たちの視野を広げる強固なコミュニティ形成を進めています。
2. アスリートの未来を守る「デュアルキャリア支援」
株式会社学生情報センター様とのタッグにより、地方から関西圏へ移住するプロスポーツ選手たちの「住まい」と「仕事」を包括的にサポートする仕組みを構築しました。競技生活と仕事を安定して両立できる「デュアルキャリア」の環境を整備することで、選手が安心して京都を拠点に挑戦を続けられるだけでなく、地域に優秀な人材を定着させるサステナブルな仕組みづくりを目指しています。
3. 行政・地域コミュニティとの一体化
京都市下京区のプロポーザル事業に採択された「しもぎょうアーバンスポーツチャレンジ」では、民間団体と協業し、地域の児童館を巡回する子育て世帯向けのスポーツ体験会を定期開催しました。累計参加者は200名を超え、スポーツを媒介にした新しい地域コミュニティの在り方を提示しています。
さらに、スポンサー企業や学生ボランティアの皆様と合同で「地域清掃活動」も行い、地域の環境美化に貢献するとともに、スポーツを支えるパートナー企業の皆様や地域の学生たちとの交流を深めました。
また、シーズンの集大成として初開催した学生向け大会「第１回 3×3 Campus Cup」では、関西エリアを中心に120名の学生選手が集結。京都府・京都市の後援や、オフィシャルパートナーである株式会社ビバ様との共催のもと、西日本の若者たちに本格的な競技実践の機会と、プロ選手からキャリアの多様性を直接学ぶ機会を提供しました。
2026シーズン、さらに広がる「縁」と「円」に向けて
これらすべての活動は、単発のイベントとして終わらせるのではなく、地域に根ざした持続可能な仕組みにすることを目指しています。実際に「しもぎょうアーバンスポーツチャレンジ」は、2026シーズンも継続して実施することが決定しています。
じげんアップデーターズは、2026シーズンも「UPDATE the YOUTH」の精神のもと、より深い社会価値を創出できるチームへと進化を続けてまいります。
本プロジェクトのより詳細な活動実績や当日の熱気が伝わるレポートは、チームの特設サイトにて公開されておりますので、ぜひあわせてご覧ください。
■「ENプロジェクト 2025シーズン活動まとめ」特設ページはこちら
https://zigexn.co.jp/updaters/en/pjt2025/
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関連リンク
理念浸透でチームをアップデート ３年目のバスケPJT
Vol.１ PJTメンバーによる対談
Vol.２ 京都で働くインターン生インタビュー
Vol.３ １年の活動振り返り
Vol.４ 理念浸透でチームをアップデート
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募集コース
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応募条件
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2026年4月・10月に入社可能な方
※2026年4月以降に卒業予定の方や中退の方は、エントリー時にお知らせください
※卒業3年以内で正社員としての就業経験のない方は新卒として応募可能です＜エンジニアコースのみ＞※募集締め切り
▼エンジニア
＜必須＞
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※個人・チーム不問
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※使用言語（一例）：Ruby、PHP、Pythonなど
・プログラミングだけでなく、ビジネスやサービスの分かるエンジニアとして活躍したいとお考えの方
＜歓迎＞
・長期インターンシップなどで業務経験のある方
・アプリケーション開発～リリース経験のある方▼データサイエンティスト※募集締め切り
＜必須＞
・機械学習や統計分析に関連した研究を行っている、もしくはインターンシップでの業務経験をお持ちの方
・Python、Rなどの統計解析言語やプログラミングの知識・利用経験をお持ちの方（文理不問）
・事業やサービスをグロースする手段、新たな視点としてデータサイエンスを活かしたいとお考えの方
＜歓迎＞
・マーケティングにおける最適化や効果検証に興味のある方
・レコメンドや検索ランキングの改善に興味のある方
・深層学習/強化学習/ベイズ/因果推論等の先進的な技術領域に触れている方
・Kaggle等のデータサイエンスコンペティションへの参加経験がある方 -
求める人材（こんな方に！）
▼ビジネスコース※募集締め切り- 様々な事業や職種を経験して、ゼネラリストになりたい方
- 若いうちからビジネス感度を高めたい方
- 幅広い業界・業種の知識・知見を身につけたい方
- 0→1、1→10、10→100を経験したい方
- 多才なプロフェッショナル人材から多くのことを学びたい方
- 早期から責任あるポジションに就きたい方
▼エンジニアコース※募集締め切り- 技術力だけでなく、事業やビジネスが分かるエンジニアになりたい方
- 目標から手順を逆算した上で必要な技術を身につけ、自分で推進する力を持っている方
- 自分の頭で考えて、失敗を恐れずに提案することができる方
- 自ら新しい技術を学び、ユーザーに還元できる方
▼経営戦略コース
- 様々な問題・課題に対してEntrepreneurship（圧倒的な当事者意識）を持ち、自らが主体となって行動できる方
- 社会の課題を解決していく志を持っている方
- 高いリーダーシップ・戦略思考・分析思考を持ってインパクトを残してきた経験のある方
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雇用形態
雇用形態：正社員
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試用期間
6ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。 -
勤務地
勤務地
勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。
※東京本社所在地：東京都港区虎ノ門3-4-8
※東京（本社）をはじめ、名古屋・大阪・京都・大分各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります（雇入れ直後）
東京本社及び労働者の自宅
（変更の範囲）
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）▼リモートワークについて
基本的にはオフィスへの出社を推奨していますが、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を標準の勤務体系としています。
在宅勤務は、月最大8日まで（試用期間中は月最大4日まで）利用することができます。
※所属長の判断により、出社勤務となる場合あり -
勤務時間
フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム10時00分〜16時00分
・フレキシブルタイム （始業）7時00分〜10時00分 （終業）16時00分〜22時00分
※所属長の判断により、固定勤務となる場合あり
※所定外・休日労働を命じる場合あり -
休日・休暇
完全週休２日制（土日祝）
会社カレンダーにより定める夏期休暇および年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
その他、法令および就業規則に定める休暇 -
給与
▼ビジネスコース
初期月給：300,000円 +各種手当
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給▼エンジニアコース／経営戦略コース
初期月給：300,000円～420,000円 +各種手当
（これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。）
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円-504万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円～を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給 -
待遇
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合【交通費】
全額支給【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【福利厚生】
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス：グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅行等で利用可）
・わくらぶ（社内クラブ活動支援）
・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）
・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のデジタルギフトを支給）
・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）
・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、3カ月3回の交流ランチ補助、部署キックオフ費用負担）
・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）
・Pday（１時間単位の有給休暇制度）
・ファミリーサポート休暇（家族や同居人、同居のペットとの行事で取得可能な特別有給休暇）
・バカンス休暇（勤続年数に応じて付与される特別有給休暇）
・資格取得補助制度
・書籍購入・社外セミナー参加補助制度
・各種社内研修・勉強会
・慶弔金制度
・副業制度（詳細条件あり）
ほか -
選考の流れ
応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。
イベント参加
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ES選考
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