理念浸透でチームをアップデート 3年目のバスケPJT　Vol.3

2022年度にスタートした、じげんが運営する３人制プロバスケットボールチーム「ZIGExN UPDATERS（以下じげんアップデーターズ）」。今年で３シーズン目を迎え、チームの勝ち数も年々向上してきています。
Vol.１・Vol.２では運営メンバーにフォーカスを当て、「バスケPJT」でのそれぞれの役割や、得た気づきを紹介しました。今回は、2024シーズンのチーム振り返りレポートをお届けします。

シーズン３年目、新たな取り組みを増やし、スローガンは「コミット」

３年目は勝負の年。高校との連携や、コーチングも導入。ステークホルダーを増やす１年に。

2024年４月、選手・運営共に新しいメンバーを迎え、じげんアップデーターズは３年目のシーズンを迎えました。設立当時は学生だった選手もこの４月から社会人となり、じげんアップデーターズも少し成長を見せています。

2024シーズンのスローガン「コミット」を新たに掲げ、選手・運営が一丸となって結果にこだわる１年を目指します。コーチングスタッフの導入、バスケットボールの強豪校洛南高校や、京都大学バスケ部との合同練習など、様々なステークホルダーがチームに関わっていただけるような活動を推進してきました。

シーズン発表のプレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000008966.html

５月から 3X3.EXE PREMIER 開幕、関東の試合では社員が連日足を運んだ

試合を重ねるごとに「去年とは違う」表情を見せ始める選手たち。船橋戦では準決勝進出も。

６月初旬、じげんアップデーターズが所属するプロリーグ「3X3.EXE PREMIER 2024（以下プレミア）」が開幕しました。
例年、全国各地をツアー形式で回りながら各ラウンドが行われる本大会ですが、８ラウンド中４ラウンドが関東開催だったこともあり、じげん社員も応援に駆けつけ、選手たちに熱い声援を送りました。
「応援が力になる」と選手たちも口々に声をそろえ、千葉県・船橋市で行われたラウンド２は準決勝進出を果たし、３位となりました。過去３年間で初めての準決勝進出に、社員たちも胸を熱くしました。

▲公式サイトでのラウンドレポートの記事

これまでは「自分たちらしいゲーム」ができずにシーズンを終えることが多かったのですが、今年はノックアウト（21点先取）される試合も少なく、少しずつ勝ち数を増やすことができ、チームの成長を感じることができたシーズンとなりました。

参考記事
プレミアリーグについて：https://1rim.jp/3×3/424/
3X3のルールについて：https://1rim.jp/3×3/312/

１１月　まだまだ課題は残る、これからのチームをどう創るか

主体的にチームを創りにいけるのが、3x3の何よりの魅力。

選手・運営共に、チームが少しずつアップデートできている実感は持てていたものの、結果だけを見るとまだまだ課題が多く残っています。
シーズンが終了した11月に実施した選手・練習生が一堂に会したキックオフでは、今シーズンの振り返りを行い、下期の目標やそのために自分たちができること、コミットしていきたいことについて、ディスカッションを行いました。
普段一緒にバスケをしているだけでは見えてこなかった、一人ひとりの考えや熱量を伝え合い、それぞれが真剣に耳を傾けていました。

３人制のプロバスケチームは、５人制と比べてもチームに対しての制約が少なく、いわばプロスポーツチームのベンチャー企業といえます。年次やキャリア、前例に縛られることがない半面、自分たちが主体性をもってチーム活動を推進・発信していかないと、3X3のファンや、プレイヤーの人数が広がることはありません。「前例のないものを、創りに行く」ことが何よりの魅力であり、じげんアップデーターズのような、創設間もないチーム運営の醍醐味でもあります。

参考記事
3×3のこれからが、注目される理由とは：https://1rim.jp/3×3/382/

地域の皆さんと一緒に「3X3の楽しさ」を共有できた今シーズン

応援してくれる人を増やし、自分たちの糧に変えていく。

今シーズンは、チームの本拠地でもある京都市内をベースに、地域の皆さんと触れ合う機会を多くつくることができたシーズンにもなりました。
京都オフィスのある下京区に構える児童館「修徳児童館」でのイベントを皮切りに、市営体育館で3X3のスクールを開催したり、ミニバスチームのイベントへの参加、アーバンスポーツ関連のイベントに出場することもありました。

イベントが新たなイベントを呼び、地域の皆さんと一緒に「3X3の楽しさ」を共有できる時間を多くつくることができました。「この前のイベントが楽しかったからまた来ました」「SNS、フォローしてます！」など、直接メッセージをいただくことも増え、応援してくださる人から選手・運営共にパワーをいただく機会を増やすことができました。

１月に、大学生を交えた 3X3 トーナメント大会の実現

チーム設立当初から掲げていた「大学生が参加できる大会」がいよいよ実現。

じげんアップデーターズのチーム設立当初から、３カ年計画として掲げていたのは「学生の街、京都で大学生が参加できる大会を主催する」ことでした。
３年前に描いた目標が、この１月に実現します。
プレミアリーグを運営するクロススポーツマーケティング社、京都府バスケットボール協会とじげんの３社が共催、京都府・京都市が後援。関西学生バスケットボール連盟が協力に入り、在京都の５大学・６チームが参戦する大会が行われます。当初12枠だった男子チームはあっという間に満枠になり、24枠に拡張。女子も含めると、3X3のチームが30組・120名のプレイヤーが京都市内に集結します。（観覧無料です）
当日のレポート記事はVol.4に続きます。ぜひ、お楽しみに。

参考記事
3×3を見に行こう！現地での楽しみ方ガイド：https://1rim.jp/3×3/398/

3x3.EXE TOURNAMENT 京都予選 Presented by ZIGExN UPDATERS.EXE

イベント概要

開催日程： 2025年1月12日（日）11:00～19:00
観戦料：入場無料
会場: 龍谷大学深草キャンパス体育館
〒612-8577　京都市伏見区深草塚本町67
大会情報：https://3x3exe.com/tournament/game-information/kyoto-2025/
※最新情報はじげんアップデーターズ公式Instagramにて掲載

■共催
3×3.EXE（クロススポーツマーケティング株式会社）
一般社団法人京都府バスケットボール協会
株式会社じげん

■後援
京都府、京都市

■協力
一般社団法人関西学生バスケットボール連盟

じげんアップデーターズ

じげんが運営する、2022年に設立された京都府京都市を本拠地とする3×3プロチームです。3×3を通じて、自治体や地域社会とのつながりを大切に、持続的発展を意識したチーム作りと運営を行います。チーム名には、関わるステークホルダーの方々の人生を「Update（進化）」させていくという決意が込められています。

チームサイトURL：https://zigexn.co.jp/updaters/
公式Instagram：https://www.instagram.com/zigexn_updaters.exe/
公式Twitter：https://twitter.com/ZIGExN_UPDATERS
公式TikTok：https://www.tiktok.com/@zigexn_updaters.exe
公式Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCvlDbJ2O0g3SUEmiRlMj_kA

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  0→1、1→10、10→100を経験したい方
  
  多才なプロフェッショナル人材から多くのことを学びたい方
  
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  ▼エンジニアコース
  
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  目標から手順を逆算した上で必要な技術を身につけ、自分で推進する力を持っている方
  
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- 雇用形態
  
  雇用形態：正社員
- 試用期間
  
  6ヶ月
  ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 勤務地
  
  勤務地
  勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。
  ※東京本社所在地：東京都港区虎ノ門3-4-8
  ※東京（本社）をはじめ、名古屋・大阪・京都・大分各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります
  
  （雇入れ直後）
  東京本社及び労働者の自宅
  （変更の範囲）
  会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
  
  ▼リモートワークについて
  基本的にはオフィスへの出社を推奨していますが、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を標準の勤務体系としています。
  在宅勤務は、月最大8日まで（試用期間中は月最大4日まで）利用することができます。
  ※所属長の判断により、出社勤務となる場合あり
- 勤務時間
  
  フレックスタイム制
  ・1日の標準労働時間8時間
  ・コアタイム10時00分〜16時00分
  ・フレキシブルタイム　（始業）7時00分〜10時00分　　（終業）16時00分〜22時00分
  ※所属長の判断により、固定勤務となる場合あり
  ※所定外・休日労働を命じる場合あり
- 休日・休暇
  
  完全週休２日制（土日祝）
  
  会社カレンダーにより定める夏期休暇および年末年始休業
  年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
  その他、法令および就業規則に定める休暇
- 給与
  
  ▼ビジネスコース
  初期月給：300,000円 +各種手当
  （入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
  想定年収：372万円～
  ※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円を含む
  ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
  ※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
  ※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
  ※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給
  
  ▼エンジニアコース／経営戦略コース
  初期月給：300,000円～420,000円 +各種手当
  （これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。）
  （入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
  想定年収：372万円-504万円～
  ※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円～を含む
  ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
  ※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
  ※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
  ※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給
- 待遇
  
  【保険】
  各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ※関東ITソフトウェア健康保険組合
  
  【交通費】
  全額支給
  
  【受動喫煙防止のための取組み】
  屋内原則禁煙（喫煙室あり）
  
  【福利厚生】
  ・ベネフィットステーション（福利厚生サービス：グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅行等で利用可）
  ・わくらぶ（社内クラブ活動支援）
  ・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）
  ・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のデジタルギフトを支給）
  ・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）
  ・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、3カ月3回の交流ランチ補助、部署キックオフ費用負担）
  ・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）
  ・Pday（１時間単位の有給休暇制度）
  ・ファミリーサポート休暇（家族や同居人、同居のペットとの行事で取得可能な特別有給休暇）
  ・バカンス休暇（勤続年数に応じて付与される特別有給休暇）
  ・資格取得補助制度
  ・書籍購入・社外セミナー参加補助制度
  ・各種社内研修・勉強会
  ・慶弔金制度
  ・副業制度（詳細条件あり）
  ほか
- 選考の流れ
  
  応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。
  
  イベント参加
  ↓
  ES選考
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