じげん2023年度 新入社員の抱負②
先日入社した新入社員20名超。緊張した面持ちで入社式を終えた彼らに、入社後の決意表明を語ってもらいました。
熱い想いを語る者、決意を一言だけ伝える者、それぞれの個性が光ります。
2023年度入社 大木
できない理由ではなく、どうすればできるのかを考える！（役員の佐藤さんのお話を聞いてこの言葉を抱負にしようと決めました。）
また、自分に足りない逆算力や実現力を身に着けて、将来自分で起業できるスキルと経験値を身に着けます。
2023年度入社 小森
開発だけではなく、セールスやマーケティングなどのビジネスにも精通したエンジニアになりたいです。1つのサービスを任せられるぐらいの技術力を持ちながらも、ビジネスチームと対等に議論できる。そんな「ビジネスとエンジニアリングの二刀流」を目指します！
2023年度入社 今井
じげんという素晴らしい企業で社会人としてのキャリアを始められることを光栄に思います。私はこれまでスポーツ道一筋だった分、自分自身真っ白なキャンパスだと思っています。だれよりも沢山のことに挑戦して、学びを得たいと思います。謙虚に周囲に感謝しながら、素直な心で取組んで参ります。
2023年度入社 池野
3年後に子会社の社長を目指します。
私には「保育業界を改善したい」という目標があります。1年以内に保育の口コミサイトを立ち上げ、保育業界で働き続ける人が増えるようにしたいと考えています。
自分の強みである積極性を大切に、社内外問わず活躍していきたいです。
2023年度入社 花俣
私はじげんで働くにあたり、３つのことを常に心がけて働きます。１つは常に主体的に行動し、チャレンジを続けること。２つ目は周りから信頼を寄せられるような行動。３つ目は目的を見据えて行動することです。この３つのことを常に意識し働き、期待を超える成果を出せる人材に成長したいと思います。
2023年度入社 馬越
半年以内に社内トップの成績を取りたい。これが私の当面の抱負です。そのために、新卒の中ではもちろんのこと、社内の誰よりも努力し、先輩方に質問をしながら吸収し、質と量、どちらも確保できるようなビジネスマンになりたいと思っております。
2023年度入社 西田
社会人としての基礎的なマナーや礼儀をいち早く身に付け、先輩方からの指導をしっかりと自分のものにして必要なスキルを習得していきたいと思います。また個人としてだけでなく、周りの方々ともチームワークや協調を大切に少しでも貢献度を高められるように努めます。精一杯頑張ります。どうぞよろしくお願いいたします！
2023年度入社 中林
リーダーやチームを支えられる最高のチームメンバーになりたいと思っています。業務に慣れるところからのスタートですが、まずは「最高」とは何かを分析し「最高のチームメンバー」を目指して頑張りたいと思います。
2023年度入社 林
その中で、「新規事業に携わること」「2年目以内にマネジメントポジション」「スポーツビジネスの領域で成果を出す」の3つの目標を達成するために、質量ともに高め、成果にこだわり抜きます。数多くの経験を糧に事業家として成長できるよう、頑張ります。
2023年度入社 加藤
チームに貢献し、当社の目標達成に向けて自分のスキルや知識を活かしたいです。
そのために、同僚や上司とのコミュニケーションを重視し、積極的にフィードバックやアドバイスを求めます。また、常に改善や革新の機会を見つけ出し、新しいアイデアを積極的に提案することで、チームの成長と発展に貢献したいと思っています。
2023年度入社 三竹
誰よりも成長し、1日でも早く成果を出します！3年以内に、事業責任者を目指します！
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Jobs 【新卒】2025年度卒採用
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募集概要
＜募集コース＞
▼ビジネスコース
事業家（＝専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材）として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
【マーケティング】
多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略策定から実行まで一気通貫で担当し、PMやPdM、事業責任者を目指すして頂きます。
【セールス】
コンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業責任者を目指して頂きます。▼エンジニアコース
自社開発メディアのフロントエンド～バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指していただきます。▼経営戦略コース
経営戦略：代表直下でM&A・管理会計に携わり、早期から専門性高く高度なコーポレートアクションにチャレンジしていただきます。 -
応募条件
2025年4月・10月に入社可能な方
※2025年4月以降に卒業予定の方や中退の方は、エントリー時にお知らせください -
求める人材
下記に強みがある方
・圧倒的当事者意識
・課題発見
・解決力
・巻き込み力
・やりきる力
・経営目線 -
雇用形態
正社員
※転勤：場合によって有
※グループ会社への出向の可能性がございます -
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。 -
勤務地
勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。
※東京（本社）をはじめ、名古屋・大阪・京都・大分各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。（雇入れ直後）
東京本社及び労働者の自宅
（変更の範囲）
会社の定める場所（労働者の自宅を含む） -
勤務時間
フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム10時00分〜16時00分
・フレキシブルタイム （始業）7時00分〜10時00分 （終業）16時00分〜22時00分
※所属長の判断により、固定勤務となる場合あり
※所定外・休日労働を命じる場合あり -
休日・休暇
完全週休２日制（土日祝）、会社カレンダーにより定める夏期休業および年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
その他、法令および就業規則に定める休暇 -
給与
▼ビジネスコース
初期月給：300,000円 +各種手当
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給▼エンジニアコース／経営戦略コース
初期月給：300,000円～420,000円 +各種手当
（これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。）
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円-504万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円～を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給 -
待遇
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【交通費】
全額支給【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・慶弔金
・委員会制度（全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当）
・わくらぶ（社内クラブ活動支援）
・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）
・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）
・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給）
・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）
・Fitness Hour（月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度）
・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担）
・シャッフルランチ制度
・キャリアアップ支援制度
・資格補助制度
・ファミリーサポート休暇（お子様の入学式や卒業式などの学校行事に出席する為の特別休暇）
他多数 -
選考の流れ
応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。
本選考イベント参加
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ES選考
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面接・面談（3～5回）
＋適性検査
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内定※面接・面談は基本的にオンラインで実施いたします
※ご応募いただいてから１週間以内（※年末年始、GWを除く）にメールでマイページのご案内をお送りいたしますので、ご確認をお願いいたします -
よくあるご質問
こちらをご覧ください→FAQ
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