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採用
CAREER

20代で圧倒的な成長をめざす!25卒オンライン会社説明会 開催中

10.16.2023

じげんの新卒採用について

じげんでは、創業期より毎年新卒採用を行ってきました。

なぜ、少数精鋭であった頃から新卒採用に力を入れて来たのか。
それは新卒から入社し、「自分で考え、行動し、事業を牽引する存在となってほしい」という期待を持っているからです。

もちろん、過去の新卒入社者を見ても「事業の牽引の仕方」はさまざまです。
事業責任者として数十億の売上がある事業の売上数値責任を持ち、サービスのクオリティを担保しながら、部下のマネジメントを行う経営者的立場で仕事をしている者、
エンジニア・マーケティング・セールス・コーポレートの部門で専門性を持ちながらスペシャリストとしての道を目指す者、
グループ会社でじげん本体とのシナジーを発揮すべく事業の成長の役割を担う者…と挙げればキリがありません。

じげんの25卒採用は、採用イベント(コース別説明会)からスタートします。

まずはご希望のコース(ジョブ型採用)の説明会を選び、ご参加ください!

▼ビジネスコース
事業家(=専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材)として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
【マーケティング】
多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略策定から実行まで一気通貫で担当し、PMやPdM、事業責任者を目指すして頂きます。
【セールス】
コンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業責任者を目指して頂きます。

▼エンジニアコース
自社開発メディアのフロントエンド~バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指していただきます。

▼経営戦略コース
経営戦略:代表直下でM&A・管理会計に携わり、早期から専門性高く高度なコーポレートアクションにチャレンジしていただきます。

<コース別>オンライン会社説明会について(60分)

人事から会社説明やコース別の仕事内容・特徴・キャリアなどについてご説明いたします

会社について、事業内容について、25卒コース別採用について、コース毎のキャリアについてなど、新卒採用担当からご説明いたします。

  1. ビジネスコース説明会
  2. エンジニアコース説明会
  3. 経営戦略コース説明会

■こんな方にオススメ
・まずは会社について知りたい
・コースの特徴、キャリアについて知りたい
・働く環境について知りたい
・選考スケジュールを把握したい
・年内(早期)に内定を獲得したい

■参加社員
経営推進部 新卒採用担当(人事)

■開催方法
オンライン(URLなどの詳細は申し込み確定時にメールでご連絡いたします)

日程

■オンラインコース別会社説明会
▼ビジネスコース説明会
・4/04(木) 14:00~15:00
・4/16(火) 16:00~17:00
・4/22(月) 17:00~18:00
 ※日程の都合が合わない方は動画視聴で応募可(エントリー後にURL送付)

▼エンジニアコース説明会
・4/05(金) 16:00~17:00
・4/19(金) 16:30~17:30
・4/23(火) 17:30~18:30
 ※日程の都合が合わない方は動画視聴で応募可(エントリー後にURL送付)

▼経営戦略コース説明会
・4/08(月) 17:00~18:00
・4/18(木) 14:00~15:00

応募方法

まずはこちらからエントリーをお願いいたします。
エントリー後、案内に従ってアンケートのご提出をお願いいたします。


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現在募集中の関連求人はこちら

  • Jobs 【新卒】2025年度卒採用

    summary
    • 募集概要

      <募集コース>
      ▼ビジネスコース
      事業家(=専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材)として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
      入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
      【マーケティング】
      多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略策定から実行まで一気通貫で担当し、PMやPdM、事業責任者を目指すして頂きます。
      【セールス】
      コンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業責任者を目指して頂きます。

      ▼エンジニアコース
      自社開発メディアのフロントエンド~バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指していただきます。

      ▼経営戦略コース
      経営戦略:代表直下でM&A・管理会計に携わり、早期から専門性高く高度なコーポレートアクションにチャレンジしていただきます。

    • 応募条件

      2025年4月・10月に入社可能な方
      (2025年4月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください)

    • 求める人材

      下記に強みがある方
      ・圧倒的当事者意識
      ・課題発見
      ・解決力
      ・巻き込み力
      ・やりきる力
      ・経営目線

    • 雇用形態

      正社員
      ※転勤:場合によって有
      ※グループ会社への出向の可能性がございます

    • 試用期間

      3カ月
      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    • 勤務地

      勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。
      ※東京(本社)をはじめ、名古屋・大阪・京都・福岡・大分各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

      (雇入れ直後)
      東京本社及び労働者の自宅
      (変更の範囲)
      会社の定める場所(労働者の自宅を含む)

    • 勤務時間

      フレックスタイム制
      ・1日の標準労働時間8時間
      ・コアタイム10時00分〜16時00分
      ・フレキシブルタイム (始業)7時00分〜10時00分  (終業)16時00分〜22時00分
      ※所属長の判断により、固定勤務となる場合あり
      ※所定外・休日労働を命じる場合あり

    • 休日・休暇

      完全週休2日制(土日祝)、会社カレンダーにより定める夏期休業および年末年始休業
      年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
      その他、法令および就業規則に定める休暇

    • 給与

      ▼ビジネスコース
      初期月給:300,000円 +各種手当
      (入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
      想定年収:372万円~
      ※初期月給には固定残業手当(45時間分):78,035 円を含む
      ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
      ※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給(10,000円)
      ※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
      ※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給

      ▼エンジニアコース/経営戦略コース
      初期月給:300,000円~420,000円 +各種手当
      (これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。)
      (入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
      想定年収:372万円-504万円~
      ※初期月給には固定残業手当(45時間分):78,035 円~を含む
      ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
      ※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給(10,000円)
      ※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
      ※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給

    • 待遇

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

       

      【交通費】
      全額支給

       

      【受動喫煙防止のための取組み】
      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

       

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・慶弔金
      ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
      ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
      ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
      ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
      ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
      ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
      ・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
      ・シャッフルランチ制度
      ・キャリアアップ支援制度
      ・資格補助制度
      ・ファミリーサポート休暇(お子様の入学式や卒業式などの学校行事に出席する為の特別休暇)
      他多数

    • 選考の流れ

      応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。

      本選考イベント参加

      ES選考

      面接・面談(3~5回)
      +適性検査

      内定

      ※面接・面談は基本的にオンラインで実施いたします
      ※ご応募いただいてから1週間以内(※年末年始、GWを除く)にメールでマイページのご案内をお送りいたしますので、ご確認をお願いいたします

    • よくあるご質問

      こちらをご覧くださいFAQ

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