じげん2023年度 新入社員の抱負
先日入社した新入社員20名超。緊張した面持ちで入社式を終えた彼らに、入社後の決意表明を語ってもらいました。
熱い想いを語る者、決意を一言だけ伝える者、それぞれの個性が光ります。
2023年度入社 岡田
『人と協力して大きな成果を出す』を、抱負にしたいと思います！
大学卒業後に取り組んでいた事業では、個人での活動が多く、売上・システム構築などなど限界を感じる部分が多くありました。多くの人と関わり見識を広めつつ、皆さんと大きな経験・結果を作り上げたいです。
足りない部分も多くあると思いますが、根性でどうにかします。よろしくお願いします！！
2023年度入社 鈴木
初心を忘れず、楽しむことを忘れず、自分自身と闘いながら頑張ります。
2023年度入社 白澤
3年後にマネージャポジションを経験するために、じげんに入社しました。
入社1年目では誰よりも量をこなし、いち早くスキルを身に着け、「機械学習 × ビジネスの領域」において自分のポジションを確立したいと考えています。
新卒という利点を活かし、失敗を恐れずがんがんチャレンジします。
2023年度入社 天野
3年で事業責任者になります。
常に高い目標を持つこと、難しいことやできないことから逃げないことの2点を徹底し、努力し続けます。
2023年度入社 外園
私の具体的な抱負/目標は、2点です。
一つは、会社をリードしていく存在となること。責任感をもってチームや会社のメンバーを率いて、利益をさらに追求していかなければならない立場に身を置くことで、圧倒的な成長を目指します。
二つ目は、エンジニアとしてすべての人の生活機会に影響を与え、大きな変革を起こします。
2023年度入社 大木
世の中に大きなインパクトを与える事業を創造し、経営できるような人材を目指します。
そのために、まずは目の前の「成果」にこだわりながらも、事業家視点を持ち日々の仕事に取り組んでいきます。
今後ともどうぞよろしくお願い致します！
2023年度入社 町田
エンジニアとしてプロダクト開発に貢献するだけでなくマーケティング思考を身につけ、エンジニア視点とマーケティング視点の2刀流で人々の役に立つプロダクト開発ができる人材を目指します。
先ずは、目の前の課題にPDCAを回しながら取り組んでいきます。
2023年度入社 大木
できない理由ではなく、どうすればできるのかを考える！（役員の佐藤さんのお話を聞いてこの言葉を抱負にしようと決めました。）
また、自分に足りない逆算力や実現力を身に着けて、将来自分で起業できるスキルと経験値を身に着けます。
2023年度入社 今井
じげんという素晴らしい企業で社会人としてのキャリアを始められることを光栄に思います。私はこれまでスポーツ道一筋だった分、自分自身真っ白なキャンパスだと思っています。だれよりも沢山のことに挑戦して、学びを得たいと思います。謙虚に周囲に感謝しながら、素直な心で取組んで参ります。
2023年度入社 池野
3年後に子会社の社長を目指します。
私には「保育業界を改善したい」という目標があります。1年以内に保育の口コミサイトを立ち上げ、保育業界で働き続ける人が増えるようにしたいと考えています。
自分の強みである積極性を大切に、社内外問わず活躍していきたいです。
2023年度入社 花俣
私はじげんで働くにあたり、３つのことを常に心がけて働きます。１つは常に主体的に行動し、チャレンジを続けること。２つ目は周りから信頼を寄せられるような行動。３つ目は目的を見据えて行動することです。この３つのことを常に意識し働き、期待を超える成果を出せる人材に成長したいと思います。
2023年度入社 馬越
半年以内に社内トップの成績を取りたい。これが私の当面の抱負です。そのために、新卒の中ではもちろんのこと、社内の誰よりも努力し、先輩方に質問をしながら吸収し、質と量、どちらも確保できるようなビジネスマンになりたいと思っております。
2023年度入社 中林
リーダーやチームを支えられる最高のチームメンバーになりたいと思っています。業務に慣れるところからのスタートですが、まずは「最高」とは何かを分析し「最高のチームメンバー」を目指して頑張りたいと思います。
2023年度入社 林
その中で、「新規事業に携わること」「2年目以内にマネジメントポジション」「スポーツビジネスの領域で成果を出す」の3つの目標を達成するために、質量ともに高め、成果にこだわり抜きます。数多くの経験を糧に事業家として成長できるよう、頑張ります。
2023年度入社 加藤
チームに貢献し、当社の目標達成に向けて自分のスキルや知識を活かしたいです。
そのために、同僚や上司とのコミュニケーションを重視し、積極的にフィードバックやアドバイスを求めます。また、常に改善や革新の機会を見つけ出し、新しいアイデアを積極的に提案することで、チームの成長と発展に貢献したいと思っています。
2023年度入社 三竹
誰よりも成長し、1日でも早く成果を出します！3年以内に、事業責任者を目指します！
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Jobs 【新卒】2026年度卒採用（26卒）
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募集コース
▼ビジネスコース
マーケティングやコンサルティングセールスを通じて課題発見・解決能力を磨き、マネージャー（PM/PdM）・事業責任者を目指していただきます。ディレクターやエンジニア、デザイナーとの協業で幅広い知識と経験を積むことができるのが魅力です。
また、新サービスの企画や新規事業の立ち上げなどに際して、リーダーシップを発揮していただくこともあります。
【マーケティング】
多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略策定から実行まで一気通貫で担当し、デジタルマーケティング全般とサービス企画の経験を積むことができます。
【コンサルティングセールス】
運営サービスへの新規取引営業だけではなく、クライアント観点からのサービス改善や商材企画や設計などの営業戦略立案などにも取り組み、コンサルティング力や課題発見・解決能力を磨くことが出来ます。▼エンジニアコース
自社開発メディア開発を通じ、フロントエンド～バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指すことができます。
※使用言語（一例）：Ruby、PHP、Python、HTML、CSS、JavaScript
【エンジニア】
運営サービスの企画・開発、保守・運用および新規事業・新規サービスの企画・開発を担当。さまざまな職種のメンバーと企画の段階からプロジェクトに参画することで、エンジニアの領域のみならずビジネスの視点を伸ばすことができます。
【データサイエンティスト】
データサイエンティスト視点での課題発掘、施策提案、実装、分析、検証を行い、ビジネスサイドのメンバーと共に、サービス・事業のグロースを目指していただきます。▼経営戦略コース（配属確約）
役員直下で経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに1年目から従事していただきます。上場ベンチャー企業の経営企画、M&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会を通じて、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性を身につけられます。 -
応募条件
＜全コース共通＞
2026年4月・10月に入社可能な方
※2026年4月以降に卒業予定の方や中退の方は、エントリー時にお知らせください
※卒業3年以内で正社員としての就業経験のない方は新卒として応募可能です＜エンジニアコースのみ＞
▼エンジニア
＜必須＞
・バックエンド言語を用いてなにかしらの開発経験がある方
※個人・チーム不問
※授業やハッカソンなどでの開発経験も含む
※使用言語（一例）：Ruby、PHP、Pythonなど
・プログラミングだけでなく、ビジネスやサービスの分かるエンジニアとして活躍したいとお考えの方
＜歓迎＞
・長期インターンシップなどで業務経験のある方
・アプリケーション開発～リリース経験のある方▼データサイエンティスト
＜必須＞
・機械学習や統計分析に関連した研究を行っている、もしくはインターンシップでの業務経験をお持ちの方
・Python、Rなどの統計解析言語やプログラミングの知識・利用経験をお持ちの方（文理不問）
・事業やサービスをグロースする手段、新たな視点としてデータサイエンスを活かしたいとお考えの方
＜歓迎＞
・マーケティングにおける最適化や効果検証に興味のある方
・レコメンドや検索ランキングの改善に興味のある方
・深層学習/強化学習/ベイズ/因果推論等の先進的な技術領域に触れている方
・Kaggle等のデータサイエンスコンペティションへの参加経験がある方 -
求める人材（こんな方に！）
▼ビジネスコース
- 様々な事業や職種を経験して、ゼネラリストになりたい方
- 若いうちからビジネス感度を高めたい方
- 幅広い業界・業種の知識・知見を身につけたい方
- 0→1、1→10、10→100を経験したい方
- 多才なプロフェッショナル人材から多くのことを学びたい方
- 早期から責任あるポジションに就きたい方
▼エンジニアコース
- 技術力だけでなく、事業やビジネスが分かるエンジニアになりたい方
- 目標から手順を逆算した上で必要な技術を身につけ、自分で推進する力を持っている方
- 自分の頭で考えて、失敗を恐れずに提案することができる方
- 自ら新しい技術を学び、ユーザーに還元できる方
▼経営戦略コース
- 様々な問題・課題に対してEntrepreneurship（圧倒的な当事者意識）を持ち、自らが主体となって行動できる方
- 社会の課題を解決していく志を持っている方
- 高いリーダーシップ・戦略思考・分析思考を持ってインパクトを残してきた経験のある方
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雇用形態
雇用形態：正社員
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試用期間
6ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。 -
勤務地
勤務地
勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。
※東京本社所在地：東京都港区虎ノ門3-4-8
※東京（本社）をはじめ、名古屋・大阪・京都・大分各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります（雇入れ直後）
東京本社及び労働者の自宅
（変更の範囲）
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）▼リモートワークについて
基本的にはオフィスへの出社を推奨していますが、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を標準の勤務体系としています。
在宅勤務は、月最大8日まで（試用期間中は月最大4日まで）利用することができます。
※所属長の判断により、出社勤務となる場合あり -
勤務時間
フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム10時00分〜16時00分
・フレキシブルタイム （始業）7時00分〜10時00分 （終業）16時00分〜22時00分
※所属長の判断により、固定勤務となる場合あり
※所定外・休日労働を命じる場合あり -
休日・休暇
完全週休２日制（土日祝）
会社カレンダーにより定める夏期休暇および年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
その他、法令および就業規則に定める休暇 -
給与
▼ビジネスコース
初期月給：300,000円 +各種手当
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給▼エンジニアコース／経営戦略コース
初期月給：300,000円～420,000円 +各種手当
（これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。）
（入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給アリ)
想定年収：372万円-504万円～
※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円～を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給 -
待遇
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合【交通費】
全額支給【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【福利厚生】
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス：グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅行等で利用可）
・わくらぶ（社内クラブ活動支援）
・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）
・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のデジタルギフトを支給）
・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）
・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、3カ月3回の交流ランチ補助、部署キックオフ費用負担）
・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）
・Pday（１時間単位の有給休暇制度）
・ファミリーサポート休暇（家族や同居人、同居のペットとの行事で取得可能な特別有給休暇）
・バカンス休暇（勤続年数に応じて付与される特別有給休暇）
・資格取得補助制度
・書籍購入・社外セミナー参加補助制度
・各種社内研修・勉強会
・慶弔金制度
・副業制度（詳細条件あり）
ほか -
選考の流れ
応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。
イベント参加
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ES選考
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面接・面談（3～5回）
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内定※面接・面談は基本的にオンラインで実施いたします
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よくあるご質問
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