FAQ
会社に対する問合せ
①どのような服装で仕事をしていますか？
基本的には自由です。社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員も多くいます。営業職等の外部の人と接触のある方についてはビジネスカジュアルやスーツで勤務している人も多いです。
②女性が働きやすい環境は整っていますか？
ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。（産前産後休業、育児休業等）
実際に育児休業取得後に復帰し、結婚・出産とキャリアを両立している女性社員が在籍しています。
また年齢・性別・国籍に関わらず能力・成果で評価をしますので、執行役員や管理職として活躍する女性社員もいます。
③会社はどのような雰囲気ですか？
代表含めて「さん」づけやあだ名で呼び合うフラットな文化であり、事業やサービスに対して実直に向き合う風土です。
また、社長室以外は個室がないため、事業責任者や役員が入社年次の浅いメンバーの隣に座っていることもあります。
④転勤はありますか？
本社以外の拠点は京都・名古屋・福岡・大分にあります。また、グループ会社出向の場合、グループ会社の拠点への勤務となる場合があります。
正社員の場合は転勤は場合によって有となっております。
詳細は募集要項でご確認の上、面接時に社員にご確認ください。
選考に関する問合わせ
【全般】
①オンライン面接は実施されていますか？
原則はオンライン面接にてご案内しています。
※最終面接、内定後面談のいずれかを対面で実施する場合がございます。
※遠方よりご来社いただく場合は、地域に応じて弊社より交通費をお支払いし本社オフィスにお越しいただきます。（支給上限あり）
②面接・面談の服装に指定はありますか？
指定はありません。服装は評価の対象になりませんので、ご自由な服装でお越しください。
【中途採用】
①どの職種を受けるか迷っています。複数のポジションにエントリーすることは可能ですか？
複数ポジションへのエントリーは可能ですが、ＲＥＣＲＵＩＴ一覧ページにございます「オープンエントリー」の求人より、希望ポジションを全てご記載いただいた上でご応募ください。
②応募時に提出が必要な書類はありますか？
ご応募時には必ず履歴書・職務経歴書をご提出いただいています。
エントリーフォームよりご応募頂く際に、必要書類を添付ください。
（書類のご提出が難しい際は、ご応募後にご相談くださいませ）
③適性検査はありますか？
適性検査（資質検査のみ）は一次面接通過のご連絡後オンラインで受検いただきます。（１５分程度）
選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
④選考フローを教えてください。
ポジションにより異なる場合がございますが、原則以下フローで実施させていただく予定です。
応募 → 書類選考→ 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（三次面接）→ 内定
※なお、ポジションによってはリファレンスチェックを実施しておりますので、対象の方は別途ご案内させていただきます。
