今回は、じげんの社内イベントについてご紹介します。
じげんグループが集い方針発表を行うキックオフ「明日会」や、ランチを食べながらの交流会「シャッフルランチ」など、じげんでは、年に数回、さまざまなイベントを開催しています。
コミュニケーションの機会を創出し社員のエンゲージメントを高め、より働きやすく、生産性の高い組織づくりを目指しています。

※2020年以降は、コロナウイルス感染拡大の影響で、実施の見直し・実施形態の変更などを行っています。
※なお、掲載内容は2020年4月2日時点の内容となります。

明日会（あすかい）

四半期に一度実施される社員全員で参加するキックオフです。
代表の平尾から経営方針を伝え、全事業部・グループ会社の代表が四半期ごとの成果やナレッジを発表しています。
また、優秀な成果を出したメンバーに贈られる賞【ZEUS（ゼウス）】の授賞式も合わせて開催しています。

ZEUS（ゼウス）：
定量・定性含め高い実績を修めた 個人orチームをQごとに称える 社内MVP制度。

Z飲（ぜぇいん）

こちらも四半期に一度開催される、キックオフ懇親会です。
イベントの企画から当日運営までを、幹事の社員（コミュニケーション委員）たちが行います。
毎回バラエティーに富んだ企画が用意され、縦・横・斜めのコミュニケーションが生まれるイベントです。

ZigexN日（じげんにち）

じげんの虎ノ門オフィスで開催される社内交流イベントです。

こちらも、コミュニケーション委員である社員たちがイベントの企画から当日の運営まで行います。
その時々のトピックスに沿って、講習会や社外講師を招いての講座などバリエーションに富んだイベントを毎回開催しています。

直近では、14期の会社ノベルティ「Zigexn Tea」にちなんで、お茶のソムリエを誘致し、数種類の緑茶のテイスティングイベントを開催しました。

シャッフルランチ

名前の通り、縦・横・斜めのコミュニケーション活性を目的とした、部署・入社日など関係なくランダムに決まったグループでランチをします。

「社員の生産性を高めるには」「組織が活性化するには？」など、毎回全グループ共通のお題が与えられ、美味しい食事を楽しみながら、社員同士で意見交換をします。

普段仕事上では交流のない社員同士が、コミュニケーションをとるきっかけ作りに役立っています。