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CULTURE,PROJECT
じげんの採用

2023年度版・新卒向けコンテンツまとめ

11.29.2021

じげん新卒採用担当です。
このページは、学生の皆さんにじげん新卒採用担当がおススメの記事をピックアップしたページです。

じげんの最新情報をはじめ、活躍している新卒社員の記事など、じげんのことを「1段深く」知っていただき、今後の採用活動にお役立ていただけますと幸いです。

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じげんの採用方針・環境について

じげんで働く新卒の先輩たちの話

アップデートを加速させる、じげんの女性陣

じげんのグループ会社について

じげんの基本情報

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じげんの採用方針・環境について

じげんの採用方針
じげんの採用の基本的な方針について。

じげんの職種について
じげんの事業を支えるメンバーの職種・仕事の内容について。

じげんの成長環境について
じげんで実現できる成長、その成長を支える環境について。


じげんで働く新卒の先輩たち

新卒社員のインタビューを集めました

タグ #新卒採用 からもご覧いただけます。

じげんで経営センスを磨き、 社会に変革を起こすサービスを創る
(13卒 じげん執行役員 今井)

わたしがじげんで働く理由|事業責任者が語る、新卒社員のじげんヒストリー
(17卒 株式会社にじげん 事業統括 池内)

中古車新サービス「セルトレ」がローンチ!仕掛け人のふたりが語るプロジェクトの裏側
(18卒 自動車Div. / 株式会社TCV  Division Manager 小倉)

内定者がじげんに入社を決めた理由Vol.1|「じげんで成長する」と腹をくくり、マーケティングに挑む
(20卒 マーケター 鴨下)

内定者がじげんに入社を決めた理由Vol.2|事業をつくるエンジニアを目指し、じげんでキャリアを磨く
(20卒 エンジニア 清水)

じげん初の統合報告書「ZIGExN REPORT」リリースの裏側・取締役&新卒のIRチームが体現する「挑戦を続ける組織」とは
(20卒 経理・IR 東江)

内定者がじげんに入社を決めた理由Vol.5|「難しいからこそ面白い」 仕事のやりがい
(21卒 経営戦略 伊藤)


アップデートを加速させる、じげんの女性陣

たくさんの女性社員もじげんでは活躍しています

可能性に投資をしてくれたじげんに、 恩返しをしていきたい
(じげん取締役 執行役員 波多野)

わたしがじげんで働く理由|成果を意識した働き方を体現する女性セールスリーダー
(セールス 中村)

じげんの女性マーケターのキャリア | ライフイベントを機にジョブチェンジ、多彩なワークライフを実現
(マーケター 宍倉)

リショップナビ・セールスリーダーのキャリア 共に働く仲間とクライアントを支えたい
(セールス 田村)

Update ZIGExN じげんのコーポレートロゴリニューアル プロジェクトの裏側
(デザイナー 室井・広報 津田)


グループ会社での活躍もじげんならではのキャリア

入社後、じげんのグループ会社で活躍する社員も多く在籍しています

株式会社リジョブ

株式会社ミラクス

株式会社三光アド、株式会社BizMo

株式会社ブレイン・ラボ

株式会社TCV

株式会社にじげん


じげんの基本情報

最後に、じげんの基本情報についてまとめました

数字で見るじげん
じげん代表取締役 社長執行役員 CEO平尾の関連記事

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外部リンク

最新のじげんのニュース
じげんの株価情報、IR情報
株式会社じげん 第二次中期経営計画「Z CORE」
株式会社じげん 統合報告書「ZIGExN REPORT 2021」

 

じげんでは、2023年新卒採用を実施しています。
採用イベントなども積極的に行っていますので、ご興味のある方は是非ご参加ください。


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現在募集中の関連求人はこちら

  • Jobs 【新卒】2023年度採用

    summary
    • 募集概要

      2023年度新卒採用について、詳細は下記ページでご確認ください。

      【2023年度】じげんの新卒採用について

      <募集コース>
      ▼ビジネスコース
      事業家(=専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材)として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
      入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
      【事業企画/マーケティング】
      多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略を策定し、様々なマーケティング戦術の実行まで一気通貫で行います。主にデジタルマーケティングを用いてプロダクトのグロースを担っていただきます。
      【メディアプロデューサー】
      ディレクターとしてマーケター・エンジニア・セールス等と協働して企画立案を行い、分析、要件定義、スケジュール・リソース管理、品質管理、効果測定を担っていただきます。
      【コンサルティングセールス】
      事業家に必要な基本の力であるコンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業の成長を担っていただきます。

      ▼エンジニアコース
      自社開発メディアのフロントエンド~バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指していただきます。

      ▼経営戦略コース
      代表直下でM&A・管理会計に携わり、早期から専門性高く高度なコーポレートアクションにチャレンジしていただきます。

      ▼会計コース
      じげんやグループ会社の財務経理を担う部門で、専門性を高め、攻めの姿勢で事業全体をサポートしていただきます。

    • 応募条件

      2023年4月・10月に入社可能な方
      (2023年3月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください)

    • 求める人材

      下記に強みがある方
      ・圧倒的当事者意識
      ・課題発見
      ・解決力
      ・巻き込み力
      ・やりきる力
      ・経営目線

    • 雇用形態

      正社員
      ※転勤:場合によって有
      ※グループ会社への出向の可能性がございます

    • 試用期間

      3カ月
      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    • 勤務地

      勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。

      ※東京(本社)をはじめ、名古屋・大阪・福岡・大分・沖縄各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

    • 勤務時間

      フレックスタイム制(コアタイムあり)

    • 休日・休暇

      完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
      年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

    • 給与

      初年度想定年収3,240,000円以上(大卒・大学院卒)
      ※月45時間の固定残業手当を含む

      ・給与改定年4回
      ・賞与:業績連動賞与制度あり(全社業績・個人の実績により支給の可能性有)
      ・残業過少者奨励金:時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給する(10,000円)

    • 待遇

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

       

      【交通費】
      全額支給

       

      【受動喫煙防止のための取組み】
      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

       

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・慶弔金
      ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
      ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
      ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
      ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
      ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
      ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
      ・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
      ・シャッフルランチ制度
      ・書籍購入補助/勉強会出席支援
      ・資格補助制度
      他多数
      上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 

    • 選考の流れ

      応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。

      エントリー

      本選考イベント参加

      WEBテスト

      面接・面談(3~5回)
      +適性検査

      内定

      ※面接・面談は基本的にオンラインで実施いたします
      ※ご応募いただいてから1週間以内(※年末年始、GWを除く)にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします

    • よくあるご質問

      こちらをご覧くださいFAQ

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