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じげんの採用

【23卒対象】事業家集団・じげんを知る90分!オンライン会社説明会

10.15.2021

23卒採用について

事業を牽引する「事業家」を目指す!

毎年数多くの事業を創造し、変化の激しいIT・web業界において成長を続けるじげん。
じげんの新卒採用は「事業家として事業を牽引する存在となってほしい」という期待のもと行っています。

「事業の牽引の仕方」はさまざまです。
事業責任者として数十億の売上がある事業の売上数値責任を持ち、経営者的立場で仕事をしている者、エンジニア・マーケティング・セールス・コーポレートの部門で専門性を持ちながらスペシャリストとしての道を目指す者、グループ会社でじげん本体とのシナジーを発揮すべく事業の成長の役割を担う者…と挙げればキリがありません。

経営者になるために必要な力をとことん鍛えられる環境で、社会人としての第一歩を踏み出しませんか?

じげんの本選考に参加いただくためには、まずは下記いずれかの本選考イベントにご参加いただく必要があります。
ご興味のある内容、ご希望のコースに合わせて参加申し込みをお願いいたします。
※いずれかのイベント1回のみのご参加とさせていただいております。

【募集コース】

  • ビジネスコース
    事業家(=専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材)として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
    入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
    -事業企画/マーケティング
    多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略を策定し、様々なマーケティング戦術の実行まで一気通貫で行います。主にデジタルマーケティングを用いてプロダクトのグロースを担っていただきます。
    -メディアプロデューサー
    ディレクターとしてマーケター・エンジニア・セールス等と協働して企画立案を行い、分析、要件定義、スケジュール・リソース管理、品質管理、効果測定を担っていただきます。
    -コンサルティングセールス
    事業家に必要な基本の力であるコンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業の成長を担っていただきます。
  • エンジニアコース
    自社開発メディアのフロントエンド~バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指していただきます。
  • 経営戦略コース
    代表直下でM&A・管理会計に携わり、早期から専門性高く高度なコーポレートアクションにチャレンジしていただきます。
  • 会計コース
    じげんやグループ会社の財務経理を担う部門で、専門性を高め、攻めの姿勢で事業全体をサポートしていただきます。

【こんな方におすすめ】

  • ベンチャー企業で働くことに興味がある方
  • IT/インターネットビジネスなどに興味関心のある方
  • 20代のうちに組織や事業を牽引する存在になりたいと考えている方
  • 将来的に多様な領域の知識・経験を積みたい方
  • 営業・企画・設計…などビジネスの一連の流れを経験したいと思っている方

【選考の流れ】
・オンライン説明会
↓↓↓
・記述式選考
↓↓↓
・面接・面談(4回~6回の予定)
↓↓↓
・内定

オンライン会社説明会について

採用担当者より、会社説明に加え、成長機会やカルチャーについてなどお伝えします

新卒採用担当者(人事)より、会社の魅力、新卒のキャリア、成長機会などについて詳しくご説明いたします。

【内容(予定)】
1.会社説明
・じげんの事業内容
・事業家集団じげんのカルチャー
・じげんの成長機会
…など詳しくお伝えいたします

2.先輩社員のインタビュー動画
・説明会限定のインタビュー動画を配信
・なぜじげんを選んだのか?どんな仕事をしているのか?やりがいは?など
先輩社員のリアルな声をお聞きください!

3.質疑応答

申し込み方法

ページ下部【この求人に応募する】ボタンを押下の上、参加希望日程にチェックを入れてご応募ください。

【応募締め切り】
開催2日前の11時まで

【ご注意】
開催2日前の11時まで

開催日程

  • 5月18日(水) 14:30 〜 16:00
  • 5月27日(金) 15:00 〜 16:30
  • 6月7日(火)13:00-14:30
  • 6月13日(月)15:00-16:30
  • 6月22日(水)15:00-16:30

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  • Jobs 【新卒】2023年度採用

    summary
    • 募集概要

      2023年度新卒採用について、詳細は下記ページでご確認ください。

      【2023年度】じげんの新卒採用について

      <募集コース>
      ▼ビジネスコース
      事業家(=専門性と広い知識を有しビジネスをリードする人材)として事業開発に必要なスキルを多角的に身に着け、3-5年後には事業責任者として経営をリードする人材を目指していただきます。
      入社後以下いずれかの職種に配属を予定しています。
      【事業企画/マーケティング】
      多岐にわたる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略を策定し、様々なマーケティング戦術の実行まで一気通貫で行います。主にデジタルマーケティングを用いてプロダクトのグロースを担っていただきます。
      【メディアプロデューサー】
      ディレクターとしてマーケター・エンジニア・セールス等と協働して企画立案を行い、分析、要件定義、スケジュール・リソース管理、品質管理、効果測定を担っていただきます。
      【コンサルティングセールス】
      事業家に必要な基本の力であるコンサルティング力や課題発見・解決能力を磨き、事業の成長を担っていただきます。

      ▼エンジニアコース
      自社開発メディアのフロントエンド~バックエンドまで幅広く経験し、エンジニアリング力だけでなく事業開発能力を持つエンジニアを目指していただきます。

      ▼経営戦略コース
      代表直下でM&A・管理会計に携わり、早期から専門性高く高度なコーポレートアクションにチャレンジしていただきます。

      ▼会計コース
      じげんやグループ会社の財務経理を担う部門で、専門性を高め、攻めの姿勢で事業全体をサポートしていただきます。

    • 応募条件

      2023年4月・10月に入社可能な方
      (2023年3月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください)

    • 求める人材

      下記に強みがある方
      ・圧倒的当事者意識
      ・課題発見
      ・解決力
      ・巻き込み力
      ・やりきる力
      ・経営目線

    • 雇用形態

      正社員
      ※転勤:場合によって有
      ※グループ会社への出向の可能性がございます

    • 試用期間

      3カ月
      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    • 勤務地

      勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。

      ※東京(本社)をはじめ、名古屋・大阪・福岡・大分・沖縄各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

    • 勤務時間

      フレックスタイム制(コアタイムあり)

    • 休日・休暇

      完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
      年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

    • 給与

      初年度想定年収3,240,000円以上(大卒・大学院卒)
      ※月45時間の固定残業手当を含む

      ・給与改定年4回
      ・賞与:業績連動賞与制度あり(全社業績・個人の実績により支給の可能性有)
      ・残業過少者奨励金:時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給する(10,000円)

    • 待遇

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

       

      【交通費】
      全額支給

       

      【受動喫煙防止のための取組み】
      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

       

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・慶弔金
      ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
      ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
      ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
      ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
      ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
      ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
      ・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
      ・シャッフルランチ制度
      ・書籍購入補助/勉強会出席支援
      ・資格補助制度
      他多数
      上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 

    • 選考の流れ

      応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。

      エントリー

      本選考イベント参加

      WEBテスト

      面接・面談(3~5回)
      +適性検査

      内定

      ※面接・面談は基本的にオンラインで実施いたします
      ※ご応募いただいてから1週間以内(※年末年始、GWを除く)にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします

    • よくあるご質問

      こちらをご覧くださいFAQ

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