Follow US
facebook twitter
NO. 081
CULTURE
じげんの採用

【学生の方向け】じげんのことが分かる記事まとめ

03.08.2021

じげん新卒採用担当です。
今回は、学生の皆さんに向けて、是非ご覧いただきたい記事をピックアップしました。
じげんについての理解を深めていただければと思います。

—————————————————–

じげんの基本情報

じげんの経営陣

じげんで働く新卒の先輩たちの話

その他じげんの情報はこちらから

—————————————————–

 

じげんの基本情報

じげんの組織や、働く現場の基本的な情報をこちらでお伝えしています

数字で見るじげん

じげんのミッション

じげんの職種について

じげんのカルチャー


じげんの経営陣

じげんの経営陣による対談やインタビュー記事をまとめました

経営陣ふたりが語る、じげんのこれまでとこれから
(じげん取締役執行役員 須崎・じげん取締役 寺田)

可能性に投資をしてくれたじげんに、 恩返しをしていきたい
(じげん執行役員 波多野)

10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献
(じげん執行役員 /リジョブ代表取締役社長 鈴木・リジョブ取締役 長南)

じげんという場所で事業を創る意味 「真の経営者」を輩出し続ける組織を目指す
(じげん取締役執行役員 須崎・じげん執行役員 天野)


じげんで働く新卒の先輩たちの話

新卒社員のインタビューを集めました

じげんで経営センスを磨き、 社会に変革を起こすサービスを創る
(13卒 住まいDiv. Div.Head | 企画マーケティングUnit Unit Head・今井)

≪じげんの内定者インターンVol.4≫タフな環境に身を置き、自分を鍛え上げる
(20卒 経営企画・本城)

じげん19年新卒・最速でMVPを受賞!「愛されるサービス」を追求するメディアディレクター
(19卒 ディレクター・三上)

その他新卒関連インタビュー


その他じげんの情報はこちらから

じげんコーポレートサイト
最新のリリース情報がご覧いただけます。

じげんIRサイト
じげんの決算など、IR情報はこちらから。


SHARE
  • facebook
  • twitter

現在募集中の関連求人はこちら

  • Jobs 【新卒】2022年度採用

    summary
    • 募集概要

      2022年度新卒採用については、まず下記いずれかのイベントへのご参加をお願いします。

      ・オンライン会社説明会・パネルディスカッション →詳細はこちら

      ・オンライン エンジニアコース説明会 →詳細はこちら

    • 応募条件

      2022年4月・10月に入社可能な方
      (2022年3月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください)

    • 求める人材

      下記に強みがある方
      ・圧倒的当事者意識
      ・課題発見
      ・解決力
      ・巻き込み力
      ・やりきる力
      ・経営目線

    • 雇用形態

      正社員
      ※転勤:場合によって有
      ※グループ会社への出向の可能性がございます

    • 試用期間

      3カ月
      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    • 勤務地

      勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。

      ※東京(本社)をはじめ、大阪・福岡・沖縄各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

    • 勤務時間

      10:00~19:00
      ※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00から四半期ごとに選択可能。

    • 休日・休暇

      完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
      年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

    • 給与

      初年度想定年収3,199,200円以上(大卒・大学院卒)
      給与改定年4回

    • 待遇

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

       

      【交通費】
      全額支給

       

      【受動喫煙防止のための取組み】
      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

       

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・慶弔金
      ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
      ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
      ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
      ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
      ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
      ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
      ・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
      ・シャッフルランチ制度
      ・書籍購入補助/勉強会出席支援
      ・資格補助制度
      他多数
      上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 

    • 選考の流れ

      応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。

      エントリー

      ES選考

      面接・面談(3~5回)・課題選考

      内定

      ご応募いただいてから1週間以内(※年末年始、GWを除く)にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。

    • よくあるご質問

      こちらをご覧くださいFAQ

Top