Follow US
facebook twitter
NO. 004
CULTURE
じげんの採用

じげんの新卒採用について

01.15.2020

じげんでは、創業期より毎年新卒採用を行ってきました。

なぜ、少数精鋭であった頃から新卒採用に力を入れて来たのか。
それは新卒から入社し、「事業家として事業を牽引する存在となってほしい」という期待を持っているからです。

もちろん、過去の新卒入社者を見ても「事業の牽引の仕方」はさまざまです。
事業責任者として数十億の売上がある事業の売上数値責任を持ち、サービスのクオリティを担保しながら、部下のマネジメントを行う経営者的立場で仕事をしている者、
エンジニア・マーケティング・セールス・コーポレートの部門で専門性を持ちながらスペシャリストとしての道を目指す者、
グループ会社でじげん本体とのシナジーを発揮すべく事業の成長の役割を担う者…と挙げればキリがありません。
このように多様なキャリアを推奨するじげんですが、2021年度の新卒採用における取り組みをご紹介します。

1. 通年採用

じげんでは、新卒の通年採用を行っています。年間を通じてエントリーが可能です。
ただし、2021年4月もしくは2021年10月に入社可能な方を対象にしています。

2. コース別採用

じげんでは、早期から自身のコアとなるスキルを身に付けてもらいたいという思いから、コース別採用を導入しています。

まだコアなスキルが固まっていない新卒入社の皆さんにはコアスキルを早期に身に付けた上で、
経営や専門内の幅広い知見を持ち合わせた人材になってもらいたいと考えています。

「自分の専門知識」と「幅広い知見(経営に関する知見、他職種・他領域事業の知見…等)」の掛け算でじげん内の価値だけでなく、市場価値を高めることが可能です。

具体的に2021年度の新卒採用では、以下の4コースで募集を行っています。

ビジネス
ディベロップメント
早期に事業責任者を目指すためのコース
将来的に事業開発 & マーケなどを担っていただく想定。
入社時全職種に配属可能性がございます。
セールス
&グロース
入社時はセールスに配属予定。
コンサルティング力や課題発見力を身に付け、
事業成長をダイレクトに牽引していただきます。
エンジニア
&デザイナー
※新規の応募受付は終了いたしました※
エンジニア・デザイナーとして配属予定。
エンジニアリング・デザインといった専門性はもちろん
事業目線を身に付けることが可能です。
経営戦略
&会計
・経営戦略=CFO直下でM&A・IR・管理会計に携わり、専門性高く、若いうちから高度なコーポレートアクションにチャレンジできるコース。
・会計=じげんやグループ会社の財務経理を担う部門。専門性を高め、攻めの姿勢で事業全体をサポートしていく存在です。

※複数コースを並行してご希望いただくことも可能です。
※選考途中でコース変更を希望することも可能です。新卒採用担当にお申し出ください。
(選考コースについてこちらかからご提示させていただく場合もあります。)

2021卒度の新卒採用につきましては、すでに多くの学生さんにお会いさせていただいております。
ご興味のある方は、下記よりエントリーをお願いいたします。


SHARE
  • facebook
  • twitter

現在募集中の関連求人はこちら

  • Jobs 【新卒】2021年度採用(4コース)

    summary
    • 募集概要

      じげんでは、新卒入社の皆さんに「事業家集団」の一員として事業を牽引する存在になってほしいと考えています。

      早期から自身のコアとなるスキルを身に着けていただくため、コース別採用を導入しています。
      2021年度の新卒採用におきましては、下記の4コースで募集いたします。

       

      ※なお、新卒採用については、以下の記事で詳しくご紹介していますので、ご応募の前にぜひお読みください。

      関連記事:じげんの新卒採用について

       

    • 募集コース

      <ビジネスディベロップメントコース>
      ◆将来の事業責任者を目指すコースです。そのために事業運営に必要なスキルを多角的に身に着けていただきます。全職種に配属の可能性はありますが、将来的に事業開発・マーケティングなどに従事していただく想定です。

       

      <セールス&グロースコース>
      ◆企画提案営業として、コンサルティング力や課題発見解決能力を磨いていただくコースです。事業の成長を担い、早期にリーダーシップ・マネジメント力をつけていただくことを想定しております。

       

      <エンジニア・デザイナーコース> ※新規の応募受付は終了いたしました※
      ◆IT企業であるじげんのエンジニアリング・デザインを担う部門に配属。少数精鋭のチームで開発を行っているため、幅広い知識を身に着けることが可能です。また、技術だけでなく事業目線を身につけられることが特徴です。

       

      <経営戦略・会計コース>
      ◆経営戦略=M&A、IR、管理会計等の職務を通じ、攻めのコーポレートアクションを遂行するコースです。
      ◆会計=じげん本体・グループの財務経理を担当し、ファイナンス系のスペシャリストとしてのキャリア積むコースです。

      ※複数コースを並行してご希望いただくことも可能です。
      ※選考途中でコース変更を希望することも可能です。新卒採用担当にお申し出ください。
      (選考コースについてこちらかからご提示させていただく場合もあります。)

    • 応募条件

      2021年4月・10月に入社可能な方
      (2021年3月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください)

    • 求める人材

      下記に強みがある方
      ・圧倒的当事者意識
      ・課題発見
      ・解決力
      ・巻き込み力
      ・やりきる力
      ・経営目線

    • 雇用形態

      正社員
      ※転勤:場合によって有
      ※グループ会社への出向の可能性がございます

    • 試用期間

      3カ月
      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    • 勤務地

      勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。

      ※東京(本社)をはじめ、大阪・福岡・沖縄各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

    • 勤務時間

      10:00~19:00
      ※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00から四半期ごとに選択可能。

    • 休日・休暇

      完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
      年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

    • 給与

      初年度想定年収3,199,200円以上(大卒・大学院卒)
      給与改定年4回

    • 待遇

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

       

      【交通費】
      全額支給

       

      【受動喫煙防止のための取組み】
      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

       

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・慶弔金
      ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
      ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
      ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
      ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
      ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
      ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
      ・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
      ・シャッフルランチ制度
      ・書籍購入補助/勉強会出席支援
      ・資格補助制度
      他多数
      上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 

    • 選考の流れ

      応募コースやイベント実施状況によりご案内するステップが変更となる場合がございます。

      面談・説明会・セミナーなど

      ES選考

      面接・面談(3~5回)

      内定

      ご応募いただいてから1週間以内(※年末年始、GWを除く)にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。

Top