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NO. 038
CULTURE
じげんの採用

※受付終了※【2020年2daysインターン開催】代表平尾が本気のフィードバック!優秀者には本選考特別ルート付与

06.29.2020

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2020年2daysインターンのエントリー受付は終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
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コンセプト

「事業家集団」じげんの本気を体感し、自分を鍛えるインターンシップ

 

 

「将来経営者になりたい」「事業を牽引する人材になりたい」
そんな熱い思いをお持ちの方、事業家集団じげんの経営陣から厳しいフィードバックを受けられる環境でビジネス力を鍛え上げる2日間を過ごしませんか?
皆さんの熱い思いに、起業経験豊富な代表の平尾を始めとする経営陣と事業責任者が本気で応え、ぶつかり合う。「事業家集団」のリアルを体感し、圧倒的な成長を目指すインターンシップを開催します。

今回取り組んでいただくのは「営業利益を上げるうえでの手段は問わない」という自由度の高い課題。既存の事業領域やアセットに縛られない発想と綿密な計画が必要とされます。

また、メンターは参加者の皆さんを学生扱いせず、経営陣も本気でフィードバックを行います。
創業以来事業拡大を続け、M&Aを数多く成功に導く少数精鋭のプロフェッショナル集団だからこそ提供可能な、高難度かつリアルな事業立案プログラムです。

昨年のインターンシップの様子(今年はオンラインで開催いたします)

本選考直結!優秀者には特別選考ルートへご招待

本インターンシップは本選考直結です。
インターン優勝チームは平尾との食事会にご招待。
さらに優秀者には、事業責任者にマンツーマンで事業案の壁打ちをして選考を進めることのできる「本選考特別ルート」に進んでいただきます。
早期に経営者としてのスタートダッシュを切りたい方は是非特別選考を勝ち取ってください。

審査員・メンター紹介(一部)

審査員を務めるのは代表の平尾を始めとする経営陣。
メンターとして事業責任者と若手社員が各グループについてサポートしながら、自分の限界に挑んでいただきます。
※審査員・メンターは予告なく変更となる場合がございます

 

代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
取締役 執行役員 須崎 和延
住まいDiv. Division Head / 企画マーケティングユニット Unit Head 今井 良祐
求人Div. Division Head 渕上 龍一

過去のインターンシップ参加者の声

・期待以上の内容でした。まず、グループメンバーが起業経験者や自身でプログラミングを習得しサービスを作ったことがある等、様々なタイプの優秀な学生が集まっていて圧倒されました。そしてメンターである事業責任者の方との1on1で「このままの姿勢では何も得られない」と鋭いフィードバックを受け、学生レベルではなく社会人レベルを求められていると感じました。自分のあり方について考える転機となりました。(京都大学)

・リーダーシップの在り方について代表の平尾さんの話に非常に感銘を受けました。自分は過去の経験からリーダーシップを発揮し組織を牽引できる人間だと思っていましたが、社会に出るにあたってはまだまだであるという違いの差を見せつけられました。(慶応義塾大学)

・企業の最前線に立たれている方から、中長期の視点で見た時の成長課題に対してアドバイスを頂けて、非常に有意義な時間になりました。単なる採用活動の域を超えて、人材育成や学生の将来を考えてインターンシップを実施されているところに大変感銘を受けました。(筑波大学)

・今まで複数のインターンに参加してきましたが、こんなにも悔しいと思ったインターンは初めてでした。本当に刺激になりました。(同志社大学)

こんな方におすすめ

  • 経営や事業成長に強い興味をお持ちの方
  • 事業立案やマーケティングに興味をお持ちの方
  • 自由度と難易度の高い事業開発に挑戦してみたい方
  • 経営陣から本気のフィードバックを受けて成長したい方
  • 事業家集団じげんのビジネスに興味をお持ちの方

実施概要

開催日程 2020年9月16日(水)・9月17日(木)終日
※2日間ご参加いただける方を対象としています
※日程の都合が合わずインターンに参加できない方はこちらからエントリーをお願いします
募集人数 20名程度
形式 オンライン(Zoomを想定)
応募〆切 応募受付は終了いたしました
応募対象 大学1年生以上
既卒可(2022年4月 or 10月入社できる方) 
選考フロー ES選考 → 面接(1回・1対1) →インターン参加決定
※オンラインで実施します
お問い合わせ先 n-recruit@zigexn.co.jp
株式会社じげん経営推進部 新卒採用担当宛て
注意事項 ※現在公開中の内容は予告なく変更する可能性があります。
※昨今の新型コロナウィルスの影響を鑑み、選考・コンテンツ等については、皆さんの健康と安全を最優先に配慮した形で実施させていただきます。
なお、上記の内容については変更/開催中止の可能性もございますので、
何卒ご理解いただきますようお願いいたします。

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  • Jobs 【新卒】2022年度採用

    summary
    • 募集概要

      2022年度新卒採用については、まず下記いずれかのイベントへのご参加をお願いします。

      ・オンライン少人数座談会・説明会 →詳細はこちら

      ・オンライン事業開発セミナー&一次選考会 →詳細はこちら

    • 応募条件

      2022年4月・10月に入社可能な方
      (2022年3月以降に卒業予定の方は、エントリー時にお知らせください)

    • 求める人材

      下記に強みがある方
      ・圧倒的当事者意識
      ・課題発見
      ・解決力
      ・巻き込み力
      ・やりきる力
      ・経営目線

    • 雇用形態

      正社員
      ※転勤:場合によって有
      ※グループ会社への出向の可能性がございます

    • 試用期間

      3カ月
      ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

    • 勤務地

      勤務地はご希望を考慮の上、配属部署・職種によって決定します。

      ※東京(本社)をはじめ、大阪・福岡・沖縄各オフィス、グループ会社拠点などに配属の可能性があります。

    • 勤務時間

      10:00~19:00
      ※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00から四半期ごとに選択可能。

    • 休日・休暇

      完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
      年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

    • 給与

      初年度想定年収3,199,200円以上(大卒・大学院卒)
      給与改定年4回

    • 待遇

      【保険】
      各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

       

      【交通費】
      全額支給

       

      【受動喫煙防止のための取組み】
      屋内原則禁煙(喫煙室あり)

       

      【福利厚生】
      ・関東ITソフトウェア健康保険組合
      ・ベネフィットステーション
      ・慶弔金
      ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
      ・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
      ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
      ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
      ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
      ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
      ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
      ・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
      ・シャッフルランチ制度
      ・書籍購入補助/勉強会出席支援
      ・資格補助制度
      他多数
      上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。 

    • 選考の流れ

      応募コースやご参加いただくイベントによりご案内するステップが変更となる場合がございます。

      エントリー

      ES選考

      面接・面談(3~5回)・課題選考

      内定

      ご応募いただいてから1週間以内(※年末年始、GWを除く)にメールでご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。

    • よくあるご質問

      こちらをご覧くださいFAQ

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